TEMPORIS CHANTONNAY RECRUTE SES NOUVEAUX TALENTS SUR LA CHÂTAIGNERAIE
Envie de rejoindre une enseigne reconnue, dynamique et en plein développement ?
TEMPORIS CHANTONNAY accompagne un supermarché du secteur de La Châtaigneraie dans le recrutement de plusieurs employés libre-service.
Que vous soyez débutant motivé ou déjà expérimenté, nous avons un poste qui peut vous correspondre.
Informations pratiques :
• Postes à pourvoir rapidement
• Horaires variables selon le service
Des postes variés, pour tous les profils :
• Mise en rayon Liquide – avec possibilité de se former au conseil vins
• Boucher
• Adjoint au Manager Boucherie
• Mise en rayon Épicerie (pâtes / riz)
• Drive / Gestion commerciale
• Drive / Caisse
• Mise en rayon Frais Boucherie / Volaille
• Fleuriste
Vous allez aimer :
• Travailler dans une équipe accueillante et bienveillante
• Découvrir des missions diversifiées selon vos envies et vos compétences
• Être accompagné(e) par TEMPORIS pour trouver le poste qui vous correspond vraiment
• Des postes évolutifs selon l’implication et le savoir‑faire
Votre profil :
Vous êtes dynamique, organisé(e), impliqué(e) et aimez le contact client.
Vous appréciez le travail d’équipe et avez envie d’apprendre.
Les débutants sont les bienvenus sur plusieurs postes.
Intéressé(e) ?
Déposez votre candidature auprès de TEMPORIS CHANTONNAY.
Nous vous recontactons rapidement pour échanger sur le poste le plus adapté à votre profil.
On a hâte de découvrir votre talent !
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Curiosité, Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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