Au sein de la direction bâtiments et constructions, vous serez le moteur de la stratégie énergétique de notre collectivité. Vous piloterez un service expert chargé de la transition écologique du patrimoine, tout en garantissant une gestion rigoureuse des ressources (humaines, techniques et financières). Expert reconnu, vous porterez des projets d'envergure pour accélérer le déploiement des énergies renouvelables ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions : - Pilotage Stratégique et Management - Animer et gérer l'équipe du service (RH, plans de charge, montée en compétences) ; - Élaborer et piloter le plan pluriannuel de développement des énergies renouvelables et d'accélération de la transition énergétique ; - Centraliser les données de terrain pour fournir une aide à la décision stratégique à la Direction ; - Gestion Budgétaire et Ingénierie Financière - Élaborer et exécuter le budget annuel et pluriannuel (investissement et fonctionnement) du pôle ; assurer les arbitrages nécessaires ; - Identifier et sécuriser les subventions, gérer les Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) et monter les dossiers de demande d'aides financières ; - Maîtrise d'Ouvrage et Expertise Technique - Garantir la qualité technique, réglementaire et budgétaire des projets de travaux ; - Piloter la maîtrise des consommations de fluides, mettre en place des outils de suivi et coordonner les missions de maintenance (PPM CVC et énergies) ; - Garantir le respect des mesures de sécurité (incendie, risques industriels, sanitaires et sûreté) ; - Coordination et Commande Publique - Superviser la passation des marchés de travaux et d'expertise ; collaborer avec le chargé de mission achats pour l'évolution des référentiels techniques ; - Coordonner les prestataires externes (Bureaux d'études, maîtres d'oeuvre) et superviser la maîtrise d'oeuvre interne. Conditions d'exercice de l'emploi : Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ; Travail en transversalité avec les autres délégations et directions ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'oeuvre, responsables d'établissement, ) ; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Informations utiles : Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable). Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions. Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement 39017 à 39017 Euros/Year. 2026-01-13 23:00:00
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