John Cockerill, catalyseur d’opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Sous la responsabilité du Responsable des Activités Site, vous coordonnez les différents intervenants et assurez la mise en service des équipements (ou d’une partie de ceux-ci) développés par les équipes projets de CMI SLETI, dans le respect des objectifs du projet (notamment les délais), en intégrant les exigences de sécurité, de qualité et d’environnement, et en visant les plus hauts niveaux de performance.
Description du poste
* Participer aux revues de lancement de chantier.
* Préparer, organiser et planifier les phases de mise en service des installations en concertation avec le Responsable des Activités Extérieures et le Chef de projet, puis prendre progressivement le relais du Coordinateur Site.
* Mettre en œuvre les phases de mise en service conformément aux consignes et au planning définis lors de la préparation.
* Accueillir, piloter et coordonner les différents intervenants encore impliqués dans la mise en service.
* Répondre aux questions techniques des clients et des sous-traitants, en lien avec le chef de projet.
* Prendre le relais du coordinateur pour assurer la sécurité des équipes sur site, dans le respect des règles du Groupe et des exigences clients.
* Vérifier la disponibilité (contrôles, essais, tests) des outils et équipements nécessaires au démarrage (sur site, chez le sous-traitant et chez le client).
* Réaliser la mise en service (électromécanique, pneumatique, hydraulique, etc.).
* Superviser le démarrage conformément au contrat jusqu’à l’atteinte des niveaux de performance initialement définis.
* Détecter les problématiques techniques.
* Rendre compte hebdomadairement de l’avancement de la mise en service en mettant en évidence la situation, les progrès et les points bloquants, les conditions de démarrage ou d’exploitation, l’efficacité et les performances des équipements, les dysfonctionnements et leur origine, tout en étant force de proposition.
* Former le client à l’utilisation des équipements conformément aux exigences contractuelles.
* Être l’interlocuteur principal du client sur site (satisfaction, écoute, besoins, qualité) ainsi que des différents métiers internes impliqués dans la mise en service.
* Établir et/ou contribuer aux protocoles de réception des équipements.
* Intervenir ponctuellement pour résoudre des problématiques de service après-vente.
Compétences
* Maîtrise de la lecture de plans et des outils informatiques associés (DWG, 3D).
* Bonnes connaissances en électromécanique, pneumatique, hydraulique et diagnostic de pannes.
* Connaissance de la programmation des dispositifs de sécurité et des automates (PLC).
* Autonomie dans la gestion de missions sur des installations simples.
* Capacité d’analyse avec l’appui de l’équipe, restitution claire et force de proposition dans un esprit constructif.
* Anglais courant.
* Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
Comportement
* Esprit d’équipe
* Ponctualité
* Rigueur professionnelle
* Exemplarité, organisation, méthode et sens de l’ordre
* Esprit de décision
* Curiosité et pédagogie
Formation
* DUT / BTS / Licence en électromécanique ou génie électrique.
Expérience
* 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en service après-vente.
Temps de travail
Compte tenu de l’autonomie managériale inhérente au poste et du fait que les horaires de travail dépendent des responsabilités exercées et ne peuvent être prédéfinis, le Coordinateur Site – Responsable Mise en Service n’est pas soumis à un horaire collectif.
Un accord de forfait jours est appliqué. Le/la titulaire du poste doit s’adapter aux contraintes du chantier, en fonction des intervenants et des exigences du client.
Déplacements
Déplacements fréquents à l’international.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
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