Chargé de communication – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. CDD 12 mois, remplacement dans le cadre d’un congé maternité
2. Date de prise de poste : mai/juin
CONTEXTE ET MISSIONS

Rattaché à la direction générale, vous pilotez des projets de communication pour l’ensemble des services de la collectivité. Vous mettez en œuvre les actions, leur suivi et leur évaluation en lien avec l’ensemble des acteurs du service (graphiste, journaliste, photographe…). Vous contribuez à la rédaction des magazines de la collectivité et à l’alimentation des réseaux sociaux. Enfin, vous apportez votre appui à la conception et l’organisation d’évènements.

Vos missions :

3. Pilotage de projets de communication (campagnes de communication, réalisations de documents, campagne emailing) et conception de plan de communication jusqu’à leur évaluation
4. Mise en œuvre, suivi et évaluations des actions de communication relatives au plan de communication de l’année
5. Participation à la réalisation de newsletter (interne ou externe)
6. Rédaction pour les magazines interne et externe et les réseaux sociaux (Facebook / Linkedin / instagram)
7. Conception, production ou suivi de supports de communication print et digitaux
8. Appui à la réalisation d’évènement (journées du patrimoine, vœux, rencontre interne…)
9. Participation à la refonte et au lancement du nouvel intranet (rédaction de contenus, mise en place d’action de communication…)
10. Participation à la ré interrogation de la stratégie de communication interne (ex : étude de lectorat, suivi du déploiement de l’intranet, présentation de l’outil aux services...)
11. Relation prestataires
VOTRE PROFIL

De formation communication visuelle (Bac/5 en communication), vous maîtrisez les outils de création et disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un service communication.

Votre plus ? Expérience significative en tant que chargé de communication polyvalent

Vos atouts ? Rigueur, organisation et capacité à comprendre un besoin

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
12. Poste à temps complet
13. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
14. Stationnement possible et gratuit sur place.
15. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime de € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
16. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
17. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
18. De multiples possibilités d’évolution en interne.
19. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
20. Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
21. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
22. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.