Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.
Notre activité se déploie dans toutes les dimensions de la production ferroviaire et des mobilités.
Notre vocation est de simplifier les déplacements des voyageurs (du quotidien et des grandes distances), fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Le métier de de trains est majeur et crucial pour le groupe. Ce métier est piloté par la Direction de la Traction. Cette direction travaille en interface avec les activités de l'entreprise (Transilien, transports régionaux TER, Intercités et TGV, Gestion des Infrastructures du Ré.
L'alternant(e) viendra appuyer et renforcer l'équipe Communication de la Direction de la Traction au sein de la direction d'Offre Conduite de Trains Spécifiques (T-CS) pour assurer des missions de communication internes. T-CS assure des prestations de conduite et techniques pour les activités de SNCF Voyageurs et pour SNCF Réseau.
T-CS participe à la construction des trains du futur : train autonome, train hybride, TGV INOUI, nouvelles lignes ferroviaires. T-CS assure des prestations de conduite sur l'ensemble de la France et à l'international.
Description du poste
Missions au quotidien
En appui à l'équipe sous la responsabilité de sa tutrice, l'alternant :
1. Assure le suivi et le bon fonctionnement du plan de communication en relation avec le Directeur de l'offre T-CS
2. Appui, conseil et mise en oeuvre sur les actions de communication internes
3. Réalise un travail éditorial, rédaction, interviews (oral, écrit et audiovisuel) ...
4. Contribue et réalise des newsletters, des kits de communication...
5. Contribue à la logistique relative aux actions de communication : rencontres séminaires, tchat, conférences, ateliers...
6. Réalise des enquêtes en lien avec l'évaluation de l'efficacité des actions de communication
7. Prépare des éléments de langage
8. Réalise un reporting clients en collaboration avec les différentes équipes de l'entité
9. Est en appui des différentes équipes de l'entité pour la réalisation de retour d'expérience et communication en lien avec la sécurité santé au travail et exploitation ferroviaire
10. Assure le lien avec le pôle communication de la Direction de la Traction et participe à la promotion de l'activité de T-CS
Missions à Moyen/ Long termes
L'objectif global de la mission est de contribuer efficacement à la réalisation des objectifs du plan de communication de l'entité T-CS avec le sens du travail d'équipe.
Il est attendu de l' de l'enthousiasme et une bonne compréhension des enjeux, une forte motivation, du dynamisme, de la rigueur, et la capacité à proposer et à s'intégrer facilement à des équipes et réseaux.
Tout en considérant son statut de en alternance, l'équipe en place attend également de l'alternant(e) un regard neuf et un appui très concret et opérationnel.
Des déplacements ponctuels en France sont nécessaire à la mission.
Profil recherché
11. Spécialiste en communication.
12. Créatif et force de propositions.
13. Qualité de conceptions de print et autres productions audiovisuelles.
14. Sensibilité presse réseaux sociaux.
15. Capacités d'analyse, aux dernières tendances.
16. Très bonnes qualités rédactionnelles.
17. Sens de l'organisation.
18. Aisance relationnelle, curiosité, autonomie, adaptabilité.
19. Maitrise des outils informatiques : Pack Office 365, SharePoint, teams, outils digitaux d'animation de réunions, indesign, suite adobe, canva, playplay, diva.
Rétribution et avantages
20. Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).
21. Possibilité télétravail au bout de 3 mois d'ancienneté.
Salaire
Selon le barème légal
2025-010649
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