Chargé de pilotage si (pmo) f/h

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un chargé de Pilotage SI (PMO) F/H afin d’intégrer nos équipes. Missions Suivi des plannings, livrables, ressources, budget et risques Reporting consolidé (indicateurs, avancement, tendances, jalons Go/No Go…) Participation à la gouvernance (préparation COPIL, CODIR, revues opérationnelles…) Coordination avec les équipes métiers, produits et projets Support à la gestion documentaire (consolidation des livrables, classement, référentiels) Industrialisation des outils et méthodes de reporting Appui à l’amélioration continue et la structuration des pratiques de pilotage Livrables attendues Tableaux de bord (planning, finances, ressources, jalons, risques) Dossiers de synthèse pour arbitrage Comptes rendus des instances de pilotage Mise à jour des indicateurs KPI / OKR Consolidation de feuilles de route et portefeuilles projets PV de réversibilité sortan Stack & environnement technique Outils de pilotage: Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, Excel avancé) Planification: Élaboration et suivi de plans projets complexes Analyse de données: Capacité à produire des analyses chiffrées, identifier les écarts et alerter Agilité : Connaissance des méthodes Scrum, SAFe, Kanban (DoD, backlog, user stories, etc.) Management des risques: Identification, analyse et suivi des risques projet Compétences rédactionnelles: Production de livrables clairs, synthétiques et orientés décision Profil recherché Bac 4/5 en gestion de projet, informatique, ingénierie ou équivalent Expérience confirmée (3 à 8 ans) en gestion de portefeuille ou PMO SI Connaissance du secteur de l’énergie ou de l’industrie est un plus Certification Agile (Scrum Master, SAFe) appréciée Bonne maîtrise du français (oral/écrit) Langues Français : courant Anglais : professionnel (lecture de documentation, participation possible à des échanges techniques) P rocessus de recrutement Premier échange téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance Entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) pour présenter l’environnement et comprendre votre parcours Alignement mission/profil avec les équipes commerciales et techniques Entretien client avec un Chef de Projet ou Responsable Programme Échange technique de 30 minutes avec un Lead Delivery