Chargé(e) de veille informationnelle h/f

Chargé(e) de veille informationnelle H/F


Détail de l'offre


Informations générales


Référence

BA092ACB-117280


Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Communication - Chargée / Chargé de veille média


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Intitulé du poste

Chargé(e) de veille informationnelle H/F


Description du poste

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DGSI, vous serez plus particulièrement en charge de la maitrise d’ouvrage des SI et donnerez un sens à votre carrière :

* Dans le cadre d’un service de Maitrise d’ouvrage des SI, définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et participer à la rédaction du cahier des charges.
* Organiser les processus de capitalisation et de mutualisation des connaissances au sein de la structure.
* Participer à la rédaction des expressions de besoin et des cahiers de test.
* Identifier les besoins d’information et de documentation des agents, et faire circuler et diffuser l'information côté métiers.
* Identifier les besoins utilisateur pour la formation, leur accompagnement et le service de support à l'utilisateur.
* Mettre en place des systèmes de collecte automatisée de l’information.
* Analyser la pertinence de l’information trouvée.
* Mettre en place un flux de diffusion des résultats de la veille informationnelle.
* Développer des partenariats et participer à des réseaux ou des communautés ciblées internes ou externes à l’administration.

Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.


Conditions particulières d'exercice

* Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
* Nationalité française requise.
* Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
* Formation d’intégration nouveaux arrivants.
* Possibilité d’évolution en interne.
* Restauration sur place.
* Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…).


Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

* Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir.
* Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique – requis.

Savoir-faire :

* Savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis.
* Savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis.
* Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis.

Savoir-être :

* Savoir s'adapter : niveau maîtrise – requis.
* Savoir communiquer : niveau pratique – requis.

Autre :

* Concevoir un outil, un dispositif.
* Maîtriser les nouvelles technologies majeures.

Durée attendue sur le poste: 3 ans


Informations complémentaires

* Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
* Questions processus candidature :
o Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
o Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
o Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30).
* Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
* Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
* Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
* Libellé métier RMFP : (voir RMFP) Chargé de veille informationnelle - FPDOC004
* Libellé métier REMI + codeREMI : néant


Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).


Télétravail possible


Localisation du poste

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Service de la communication - 6 rue de la cité 75004 Paris
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Ministère de l'intérieur / DGPN / Service d'information et de communication de la police nationale 11 rue des Saussaies 75008 PARIS
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr