Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel de fabrication et de production, un Superviseur d'atelier de conditionnement H/F.
Le poste :
Vous analysez les cahiers des charges et planifiez les différentes étapes des projets. Vous définissez les méthodes de conditionnement et ajustez les ressources nécessaires, qu’il s’agisse de personnel, de matériel ou de sous-traitance. Vous mettez à jour et diffusez les documents techniques destinés aux opérateurs afin d’assurer la cohérence et la qualité des informations transmises.
Vous garantissez la fluidité de la production en veillant à l’approvisionnement en matières premières et à l’expédition des produits finis. Vous contrôlez les équipements et supervisez la maintenance préventive et corrective, tout en traitant les aléas de production et en validant la qualité des produits selon les objectifs de coûts, de délais et de performance. Vous identifiez les risques potentiels et mettez en œuvre les actions nécessaires pour les anticiper et gérer les imprévus.
Vous analysez les performances de l’atelier, détectez les axes d’amélioration et pilotez les plans de progrès portant sur la sécurité, les conditions de travail, les processus et les équipements. Vous proposez et déployez des actions correctives afin d’optimiser la rentabilité et la productivité. Vous encadrez et formez les équipes, fixez les objectifs et évaluez les performances, tout en planifiant et coordonnant les activités, en gérant les absences et les imprévus.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des bonnes pratiques. Vous suivez les indicateurs économiques, contrôlez les coûts standards et les budgets, et réalisez des reportings réguliers destinés à la direction. Vous participez aux projets transversaux du site et contribuez activement à l’amélioration continue des organisations et des processus. Enfin, vous sélectionnez et collaborez avec les prestataires externes pour garantir la qualité et l’efficacité des prestations.
Votre profil :
Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion d'atelier de production ou dans un poste similaire avec maitrise du management d'équipe, connaissances en méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen) et connaissances QHSE.
Vous avez un leadership naturel, vous êtes capable d'animer des équipes, vous êtes organisé(e), rigoureux et doté(e) d'une bonne capacité à prendre des décisions.
Confidentialité assurée dans le cadre de nos processus de recrutement.
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