Description du poste
Vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille multi-clients et assurerez notamment :
1. L'élaboration des bulletins de paie
2. La gestion des déclarations sociales : DSN, charges sociales, etc.
3. L'administration du personnel : gestion des entrées, DPAE, rédaction des avenants, suivi des absences et congés
4. Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales du quotidien
5. Une veille réglementaire en matière de paie et de droit social
Profil du candidat
Profil recherché
6. Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité
7. 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable
8. Maîtrise des logiciels de paie
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