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Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s) : Caporal de SPP, Sapeur

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Jusqu’à 12 sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux.

Missions / conditions d'exercice

1. Intervention de secours en cas d’incendie
* Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
* Établir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
1. Intervention de secours aux personnes
* Effectuer un bilan secouriste de l’état de la victime
* Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
* Préparer le matériel médical
* Désincarcérer
* Baliser et protéger le périmètre de l’intervention
* Rassurer les victimes
* Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
2. Interventions diverses de secours
* Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
* Établir des relations avec les victimes et les tiers
3. Intervention de secours en fonction des risques locaux
* Mettre en œuvre les matériels
* Identifier les acteurs
* Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
* Dialoguer en utilisant le matériel de transmission
* Mettre en œuvre les techniques
* Décrire et évoluer dans le milieu

Profils recherchés

Peuvent faire acte de candidature :

* Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude d’un concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ;
* Les sapeurs-pompiers professionnels du grade de caporal et détenteurs des unités de valeur d’équipier ou de chef d’équipe ;
* Les candidats éligibles au recrutement au grade de sapeur sans concours : Le recrutement au grade de sapeur de sapeurs-pompiers professionnels est effectué sans concours conformément aux dispositions du 3° de l'article L. 326-1 du code général de la fonction publique. Ce recrutement est ouvert aux candidats ayant la qualité de sapeur-pompier volontaire, justifiant de trois ans au moins d'activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de jeune marin-pompier, de volontaire du service civique assurant des missions de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la sécurité civile et ayant validé la formation initiale du sapeur de sapeurs-pompiers volontaires ou une formation reconnue équivalente par la commission mentionnée à l'article 10-2 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990.

- Les candidats éligibles au détachement.

#J-18808-Ljbffr