Ergotherapeute f/h

1. Finalité du poste

Évaluer, maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles, sensorielles et motrices des résidents afin de préserver leur autonomie et leur bien-être. L’ergothérapeute conçoit et met en œuvre des activités thérapeutiques, éducatives et préventives, en tenant compte des besoins, des attentes et du projet de vie de chaque résident, dans le respect des valeurs associatives : respect, dignité, solidarité et bientraitance.

2. Missions principales

A. Évaluation et diagnostic ergothérapique

- Réaliser des bilans fonctionnels, moteurs, sensoriels et cognitifs.

- Identifier les capacités restantes et les besoins d’adaptation du résident.

- Participer à l’élaboration du projet personnalisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

- Proposer des objectifs de rééducation, de stimulation ou de compensation.

- Actualiser les évaluations selon l’évolution de la situation du résident.

B. Accompagnement et rééducation

- Concevoir et animer des séances individuelles ou collectives (mobilité, coordination, gestes de la vie quotidienne…).

- Stimuler l’autonomie dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements).

- Prévenir la perte d’autonomie et les complications liées à l’immobilité.

- Proposer des actions de réadaptation et d’aménagement de l’environnement.

- Mettre en œuvre des programmes de prévention des chutes ou de maintien de la motricité.

C. Aménagement de l’environnement et des aides techniques

- Évaluer et adapter le mobilier, les aides techniques (fauteuils, coussins, barres d’appui, etc.) et les espaces de vie.

- Préconiser, installer et ajuster les équipements pour le confort et la sécurité.

- Former les équipes à la manipulation du matériel adapté et aux bons gestes de manutention.

- Participer à l’amélioration continue de l’accessibilité et de l’ergonomie des locaux.

D. Travail en équipe pluridisciplinaire

- Collaborer avec le médecin coordonnateur, le kinésithérapeute, les soignants, les psychologues, l’animateur et la direction.

- Participer aux réunions de coordination, transmissions et projets personnalisés.

- Apporter un regard clinique et technique sur les problématiques d’autonomie.

- Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques posturales et d’accompagnement.

E. Démarche qualité et participation au projet associatif

- Contribuer à la démarche qualité, de bientraitance et de prévention des risques.

- Participer aux audits internes et à la mise à jour des protocoles.

- Promouvoir les valeurs associatives de respect, solidarité et dignité dans ses interventions.

- Soutenir l’innovation dans l’accompagnement du grand âge.




Savoir-faire :

- Connaissance approfondie du vieillissement et des troubles neurodégénératifs (Alzheimer, Parkinson, etc.).

- Maîtrise des techniques d’évaluation et d’intervention en ergothérapie.
- Capacité à concevoir et animer des programmes thérapeutiques personnalisés.
- Compétence dans l’aménagement de l’environnement et l’utilisation des aides techniques.
- Sens de l’observation et rigueur dans la tenue des dossiers.

Savoir-être :

- Empathie, patience et sens de l’écoute.

- Sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.

- Autonomie, rigueur et créativité.

- Capacité à communiquer avec clarté et pédagogie.

- Adhésion aux valeurs associatives : solidarité, humanité, respect, bientraitance.


L'Association de Gestion Les Landiers est une association loi 1901 déclarée, fondée en 1993 et basée à Bron (69500), dans la métropole de Lyon. Spécialisée dans le secteur de l'hébergement médicalisé pour personnes âgées, dépendantes, elle gère l'EHPAD Les Landiers, un établissement privé non lucratif offrant plus de 100 places d'accueil, incluant une unité dédiée à la maladie d'Alzheimer ou apparentée.L'association propose un accompagnement complet : hébergement, restauration, soins médicaux et surveillance 24h/24, dans un cadre chaleureux et sécurisé visant à préserver la qualité de vie des résidents.