Medecin conseil

Contexte

Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie.

Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés.

Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions.

Mission/Activités

En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrez pour :

* Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
* Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
* Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Compétences

* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve d'ouverture d'esprit
* Capacités relationnelles
* Capacité d'adaptation au changement

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Votre candidature dématérialisée devra contenir votre lettre de motivation, votre CV et la copie de votre diplôme d'État de docteur en médecine.

Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Éléments de rémunération :

Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 13 mois (au prorata du temps de présence).

Primes de vacances : ½ mois de salaire versé en mai et septembre (si présence le 31/05 et le 30/09).

Versement d'une part variable soumise à objectifs, Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective, Horaires flexibles.