Sous la responsabilité d’un.e responsable d’activité, l’éco-ambassadeur.rice intervient sur le territoire du département des Alpes-Maritimes auprès des ménages orientés vers le dispositif.
En lien avec l’équipe, iel aura pour mission de réaliser des diagnostics sociotechniques au sein des logements :
1. Prendre rendez-vous avec les ménages bénéficiaires pour visiter leur domicile,
2. Réaliser des visites au domicile des ménages,
3. Analyser les habitudes de consommation et les factures d’énergie et d’eau,
4. Contacter les fournisseurs d’énergie, gestionnaires et bailleurs pour compléter les informations,
5. Saisir les données collectées et rédiger un rapport de visite,
6. Sensibiliser les ménages sur les économies d’énergie et d’eau et encourager les écogestes,
7. Proposer et installer du matériel basse consommation si nécessaire,
8. Orienter les ménages vers des solutions adaptées à leur situation pour de l’accompagnement budgétaire et / ou juridique, la réalisation de petits travaux et / ou l’achat d’électroménagers,
9. Restituer le rapport de visite aux ménages et le transmettre aux travailleurs sociaux orienteurs,
10. Participer à la vie d’équipe.
La personne recrutée sera formée à la réalisation de diagnostics sociotechniques.
Profil recherché
1. Fortes capacités relationnelles : écoute active, vulgarisation des notions techniques, capacité à créer une relation de confiance, sens de la médiation et de la négociation ;
2. Bonnes capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels ;
3. Maîtrise des logiciels Word et Excel, aisance avec l’outil numérique;
4. Autonomie dans le travail, minutie et sens de l’organisation ;
5. Permis B et véhiculé ;
6. Une formation et / ou une expérience professionnelle en tant que Conseiller.e en Économie Sociale et Familiale fortement appréciée ;
7. Réseau ou connaissance des acteurs de la rénovation énergétique, du secteur social et de l’habitat fortement appréciée.
Lieu de travail : Nice, Cannes ou Grasse en fonction du domicile
1. Horaires de journée - temps complet
2. Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1 879 € évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté (CCN Convention 66)
3. 5 semaines de congés payés / an + 18 jours congés trimestriels / an
4. Mutuelle d’entreprise
5. Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
6. Télétravail possible en fonction du poste
7. Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
8. Possibilité d’un vélo électrique de fonction avec participation de l’employeur à la location à hauteur de 80%.
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