Chef de produit epargne/retraite - h/f

Chef de produit Epargne/Retraite - H/F, Saint-Denis

Vos missions principales :

* Expertise produit : Vous serez le référent du produit PER et du périmètre retraite pour toutes les équipes, en apportant conseils et propositions.
* Stratégie et réglementation : Vous orienterez le PER en fonction des actualités réglementaires, de la stratégie de l'entreprise et des tendances du marché.
* Coordination des projets : Vous collaborerez sur les chantiers produits en cours, définissant garanties, services, modalités de gestion et d'adhésion.
* Rédaction et contenu : Vous participerez à la rédaction des articles produits et aux contenus du plan commercial.
* Simplification de l'offre : Vous faciliterez l'accès à l'offre en proposant une démarche simple et fluide aux réseaux et clients.
* Formation et présentation : Vous assurerez la présentation et la formation sur le produit lors de comités et événements, en interne et auprès de nos partenaires grands comptes.
* Support aux réseaux : Vous accompagnerez les réseaux avec un support technique et réglementaire, en créant et mettant à jour la documentation commerciale.
* Documentation : Vous mettrez à jour la documentation précontractuelle et personnaliserez le PER selon les besoins spécifiques des apporteurs grands comptes.
* Projets transverses : Vous contribuerez aux projets transverses, incluant les impacts comptables, fiscaux et la gestion de la phase de liquidation.
* Chantier transfert : Vous serez l'interlocuteur expert pour l'évolution des outils de transfert.

Profil recherché

Formation et expérience :

* Diplômé(e) d'un Bac +5 en Marketing ou Finance.
* Expérience significative en marketing de produits financiers et gestion de projets.

Compétences et connaissances :

* Connaissance approfondie des produits d'épargne et de retraite individuelle et collective, tels que l'assurance vie multi-supports, PERCO, PEE, Article 83, Retraite Madelin.
* Maîtrise de l'environnement réglementaire, fiscal et financier lié à ces produits.

Qualités personnelles :

* Autonomie et capacité à travailler en équipe.
* Excellentes compétences en communication et en présentation.
* Capacité à analyser les tendances du marché et à proposer des stratégies adaptées.

Nous rejoindre, c'est :

* intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* construire sa carrière et développer ses compétences
* se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, .

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée.

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