Responsable de l'unité centre - direction de l'appui à l'action environnementale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Intégré au sein de la Direction d’Appui à l’Action Environnementale (DAAE), le Responsable de l’unité Est (site d'Aubergenville) contribue activement à la mise en œuvre des stratégies locales, notamment dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), du Schéma Directeur Multi Énergie (SDME) ou encore du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).

Dans le cadre d’une création de poste, le Responsable d’Unité appuie la mise en œuvre des projets de sensibilisation aux transitions (eau, déchets, énergie) en supervisant une équipe, en portant les projets communautaires, en coordonnant les actions sur le territoire et en contribuant à la gestion opérationnelle des activités. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions seront :

Relation avec les Directions métiers - support :
- Accompagner les projets des directions métiers dans la définition des besoins en matière d’action environnementale et de conduite de changement des publics

- Participer aux réunions interservices et représenter la direction de l'action environnementale

- Fournir un support technique et méthodologique aux autres directions

- Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes

- Assurer, avec l’équipe, la formation et la sensibilisation des directions métiers aux enjeux environnementaux



Définition, organisation et suivi de projets :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie environnementale adaptée au territoire

- Développer des projets transversaux et récurrents couvrant tout le territoire avec des actions interactives et innovantes

- Concevoir les cahiers des charges pour les marchés publics d’animation et en assurer la passation en lien avec les services concernés

- Superviser et coordonner les projets et actions, en respectant les délais et le budget alloués, en cohérence avec les orientations stratégiques et la réglementation

- Assurer la cohérence et la synergie entre les différents projets

- Planifier les interventions des équipes et des prestataires externes



Outils et méthodologie :
- Rédiger et mettre à jour les procédures, outils et méthodes

- Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques environnementales

- Identifier et intégrer des innovations pédagogiques et technologiques dans les activités d’animation

- Développer des méthodes et des outils de suivi et d'évaluation des projets. Former l’équipe à leurs utilisations

- Coordination de la conception des outils pédagogiques (supports écrits, visuels, numériques) pour sensibiliser les différents publics



Management :
- Encadrer et accompagner l’équipe

- Organiser des réunions d’équipe pour assurer le suivi des projets et des animations

- Identifier les besoins en formation de l’équipe et proposer des actions adaptées


Développement du secteur géographique - Coordination avec les partenaires :
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et régionaux : suivi des subventions aux associations, mise en place de conventions, etc

- Coordonner les actions avec les partenaires pour maximiser l'impact des projets

- Identifier les opportunités de développement et proposer des actions adaptées

- Suivre et évaluer les résultats des collaborations avec les partenaires


Communication, suivi administratif et évaluation des actions :
- Contribuer à la promotion des actions de sensibilisation auprès des publics cibles

- Participer à l’élaboration de supports de communication en lien avec la Direction de la communication et le chargé de supports pédagogiques

- Elaboration de notes d’orientation et d’aides à la décision

- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions environnementales et des politiques publiques (bilan, rapports, tableaux de bord)

- Rédiger des documents administratifs liés aux projets et animations

- Assurer la gestion budgétaire et le suivi financier


📌SPECIFICITES DU POSTE :
Manutention d’éléments volumineux dans le cadre de l’installation des stands d’animation
Déplacement sur le territoire de la Communauté urbaine Profils recherchés Votre profil nous intéresse si vous avez :

- une formation Bac +3/+4 dans le domaine des sciences humaines ou de l’environnement

- une expérience professionnelle souhaitée en animation pédagogique et coordination de projets

- une connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale

- un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l’eau, aux déchets et à l’énergie

- de bonnes connaissances des enjeux environnementaux (eau, déchets, énergie) et des méthodes pédagogiques

- une aptitude à concevoir et à animer des projets pédagogiques

- des compétences de base en communication (rédaction de supports, diffusion d’informations)

- le sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets

- un esprit d’équipe, un bon relationnel afin de travailler en réseau et en équipe

- le sens de l’adaptabilité et être force de proposition

- une bonne expression orale

- une bonne aisance rédactionnelle



✅ La Communauté urbaine vous propose :

· Une rémunération attractive sur étude individualisée

· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

· Forfait mobilité durable