Manager.euse stratégique si f/h

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction des Systèmes d'information !

Le poste est situé à Paris mais peut être ouvert sur les sites de Lyon ou Rennes.


Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :


Au sein de la DSI de la CNAF, la Mission de Pilotage des Ressources et de la Performance (MPRP) porte une ambition forte d'amélioration du service rendu aux directions de la DSI et à la direction de la DSI, en particulier :
* Améliorer la disponibilité des achats, la performance et la fluidité des processus de traitement des achats ;
* Développer le pilotage des ressources, sur le RUN et le BUILD & Fiabiliser les données sur les ressources et sur la performance ;
* Développer les analyses de coûts ;
Cette direction comprend deux pôles opérationnels :
* le pôle « pilotage de la performance et contrôle de gestion » ;
* le pôle « pilotage des achats » pour lequel nous recherchons un.e Responsable du pôle « Pilotage des Achats » de la DSI.
Les équipes sont situées sur Rennes, Valenciennes, Lyon et Le Mans.
Ce pôle regroupe l'ensemble des activités d'achats informatiques de la DSI de la CNAF :
* Acheter : mener toutes les activités achats : dusourcing, de la stratégie au suivi, en passant par le pilotage des projets achats.
* Gérer les demandes d'achat,
* Suivre l'exécution des marchés. Il intègre par ailleurs la fonction de ContractManagement, qui vise à homogénéiser les pratiques en termes de pilotage des fournisseurs et vient en appui des directions opérationnelles dans ce sens.
Enfin, il est également souhaité la mise en œuvre de la fonction SAM - Software Asset Management, au travers d'un recrutement dédié à adresser en 2026.

Concrètement votre futur quotidien ?

Le manager « Pilotage des Achats » de la DSI définit, avec sa direction, la stratégie d'achat de la DSI et veille à son respect et sa mise en œuvre et assure le management direct de l'équipe sous sa responsabilité.
Concernant le volet « management d'équipe », vos principales responsabilités seront de :
* Assurer l'animation de l'équipe et favoriser la coopération, la transversalité et l'amélioration continue
* Accompagner les collaborateurs sous votre responsabilité :
o Encourager et maintenir un environnement de travail collaboratif et autonome
o Faciliter le fonctionnement de l'équipe, en veillant à ce que chacun dispose des ressources et du soutien nécessaire pour réussir les projets qu'il pilote
o Veiller au bon alignement de l'équipe avec la stratégie de l'entreprise et les objectifs du pôle
o Participer au recrutement et à l'intégration de tout nouvel arrivant
o Inscrire chaque salarié placé sous sa responsabilité directe dans une dynamique de développement de sa performance - Procéder à une évaluation annuelle et fixer des objectifs en adéquation avec la stratégie de l'institution, de la DSI, de la MPRP et du pôle
o Proposer un plan de formation annuel à chacun de ses salariés
o Assurer la planification des activités du pôle et le reporting associé
o Assurer l'interface avec le secrétariat général sur tous les aspects RH
Concernant le volet « stratégie d'achat de la DSI », vos principales responsabilités seront de définir avec votre direction la stratégie d'achat de la DSI et de veiller à son respect et sa mise en œuvre. Dans ce cadre, les principales missions du pôle dont il a la responsabilité portent sur :
* Le sourcing et l'analyse du marché dans le domaine informatique et système d'information
* La préparation des achats et le cas échéants, des appels d'offre, sur les plans techniques, administratifs et financiers, dans une approche d'efficience économique, de pertinence et de souplesse, dans le respect des dispositions de la commande publique.
* La détermination en lien avec les services juridiques du Secrétariat Général des procédures les plus adéquates pour les achats de la DSI
* La mise au point des documents de consultation sur leur partie technique, en lien avec les équipes opérationnelles
* L'assistance à l'analyse des offres par les directions de la DSI. - La mise en place, la gestion et le suivi du planning achats (Procédures, commandes…)
* Le suivi des marchés sur les engagements contractuels et financier.
* L'accompagnement auprès des directions opérationnelles et de la direction de la DSI, sur tout sujet relatif à l'achat.

Le responsable du pôle Achats SI veille à l'efficience économique des achats, à leur pertinence en regard du besoin existant, dans le respect des règles de déontologie et de probité inhérentes au métier. Il représente sa direction auprès de principaux fournisseurs et au sein de différentes instances.

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Diplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), vous disposez d'une expérience réussie dans le management et la gestion des achats et marchés informatiques, sur un périmètre et des enjeux financiers similaires à ceux de la DSI de la Cnaf.

Cette fonction requiert une grande fiabilité de jugement, une rapidité d'exécution, une forte autonomie, une vision ouverte de son métier et une capacité à rédiger, lire et analyser des notes informatiques.

Compétences requises :
* Spécialiste des achats et marchés informatiques, sur l'ensemble des volets du périmètre : prestations intellectuelles, matériels, logiciels, services, cloud...
* Connaissance des marchés publics et des dispositions de la commande publique
* Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux établissements publics.
* Management transversal et hiérarchique des équipes
Qualités :
* Autonomie, rigueur, méthode, réactivité ;
* Capacité à dialoguer et négocier avec l'ensembles des parties prenantes, incluant le niveau Direction, et avec les fournisseurs ; Ecoute, bienveillance et capacité de négociation ;
* Aptitude à gérer des sujets très différents, grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité ;
* Esprit d'initiative et de prospective ;
* Capacité à rechercher l'information et à proposer des améliorations des processus de fonctionnement ;
* Produire des documents écrits clairs et adaptés aux situations et aux interlocuteurs.
* Implication, mais capacité à la prise de recul afin de traiter les sujets au niveau d'alerte adéquat.

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 69,7€ et 80K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?


Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
* Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
* Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
* Flexibilité des horaires de travail,
* Jusqu'à 20 RTT / an
* Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
* Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
* CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
* Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.