La direction des finances est en appui des directions opérationnelles dans la conduite des politiques conduites par le Syndicat. Le Syane dispose de 3 budgets : un budget principal et deux budgets annexes (Très Haut débit et Réseaux de Chaleur et de Froid). Il est également actionnaire principal de la Société d'Economie Mixte Syan'EnR.
Sous la responsabilité du Directeur des finances, et dans une équipe de 4 agents, vous devrez concevoir et animer un dispositif d'aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie du Syane. Vous serez amené-e plus particulièrement à :
- Procéder au repérage des missions, activités, prestations et moyens du Syndicat,
- Aider au pilotage financier interne, au contrôle externe des satellites en lien avec les directions opérationnelles du Syane,
- Créer et actualiser divers tableaux de bord, comportant des indicateurs d'activité et de gestion ; mettre en place des procédures et des outils opérationnels permettant de :
o Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre de leurs projets,
o Calculer des coûts de services rendus aux collectivités,
- Développer et exploiter la comptabilité analytique en proposant des évolutions et en identifiant des pistes d'optimisation et de rationalisation,
- Contribuer à l'évaluation des politiques publiques portées par le Syane en réalisant des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique à la demande de la direction générale du Syane ou des directions métiers,
- Assister le directeur financier pour la préparation des budgets ainsi que pour la mise en œuvre d'une gestion déconcentrée des crédits dans les services,
Expérience dans les finances publiques impérative.
Recrutement en CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avant CDI de droit public.
Rémunération annuelle brute 40 k€ à 45 k€ selon expérience (5 à 13 ans) + chèques déjeuner (9€ pris en charge à 60%)
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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