Description du poste
Vos missions sont les suivantes :
• Intervention, diagnostic et réglage sur équipements HVAC (Centrales de Traitement d'Air) • Réalisation des gammes de maintenance préventive et corrective • Interventions curatives multi-techniques (CVC/Électrotechnique) • Dépannage et remise en service des installations
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ • Formation : CAP/BEP ou Bac technique en CVC/Électrotechnique • Expérience : 3 à 5 ans confirmée dans le domaine • Permis B obligatoire
HORAIRES DE TRAVAIL • Équipe matin : 6h00-11h30 / 12h30-14h32 • Équipe journée : 8h00-12h30 / 13h30-16h32 • Équipe soir : 9h28-12h30 / 13h30-18h00 • Organisation : Travail en équipe 2x8 • Astreintes possibles
COMPÉTENCES REQUISES • Maîtrise des systèmes CVC/HVAC • Connaissances en électrotechnique • Capacité de diagnostic et de dépannage • Autonomie et réactivité • Respect des consignes de sécurité
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez bénéficier :
* 13ème mois
* Prime d’intéressement et de participation
* Prime de salissure
* Prime d’ancienneté
* Prime de cooptation
* Mutuelle avantageuse (part employeur 65%)
* Plan d’Epargne Entreprise Groupe
* Transport en commun prise en charge à 100%
* Ticket restaurant
* Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
* Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
* Formations
La suite des événements ?
Ouissem vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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