Rattaché(e) à la Direction des Affaires Internationales, le/la Chargé(e) de Développement International contribue activement au rayonnement et au développement d’EPITECH à l’international.
Dans un environnement dynamique et multiculturel, ce poste requiert polyvalence, sens du relationnel et capacité à travailler en collaboration avec les différents services de l’établissement.
Le(la) Chargé(e) de développement international aura pour missions :
• L’élaboration, la mise en place et le suivi des plans d’actions commerciales en liaison avec la Direction,
• Les renseignements sur les filières, programmes et conseils,
• L’organisation logistique, la mise en place et la participation aux différents événements de l’école à l'international.
Missions de développement
• Candidats : Sourcing, prospection, phoning, suivi,
• Gestion des entretiens de motivation et concours écrits
• Mise en place et recherche d’outils commerciaux et de solutions innovantes,
• Aide à l’élaboration de divers supports commerciaux,
• Mise en place de process qualité (tableaux de bords, sélection des KPI…),
• Assurer le respect sur le campus des attentes institutionnelles (QUALIOPI, RNCP, …)
Cette liste n’est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d’EPITECH. Il/Elle pourra aussi être amené (e) à travailler en collaboration avec les différents services de l’Etablissement.-
Bac +3 minimum, en commerce international, marketing, communication, ou développement commercial.
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Une spécialisation dans l’éducation, la gestion de projets ou les relations internationales est un plus.
Expérience :
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Première expérience réussie dans le développement commercial, le recrutement international, ou la promotion d’offres de formation à l’étranger
Compétences techniques :
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Maîtrise des techniques de prospection commerciale (phoning, emailing, salons, webinaires, etc.).
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Très bonne capacité à organiser des événements et des campagnes promotionnelles.
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Bon niveau rédactionnel pour la création de supports commerciaux.
Compétences linguistiques :
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Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (échanges avec des partenaires et candidats internationaux).
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La maîtrise d'autres langues est un plus.
Qualités personnelles :
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Excellent sens de l'organisation et rigueur.
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Goût du contact et excellent relationnel.
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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Sens de l’initiative, force de proposition
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