Chef de projet qualité h/f

Chargé de la qualité projets Groupe, vous accompagnez le déploiement de la politique qualité de l'entreprise et la réalisation des objectifs associés. Les défis que nous allons relever ensemble : * Piloter la mise en oeuvre du système de management Qualité Sécurité environnement (QSE) * Collaborer avec les experts métier pour recenser et cartographier les processus impliqués dans la structuration et le contrôle du Système de Management de la Qualité (SMQ) * Assurer la formation des différents intervenants sur la mise en oeuvre des processus et sur les mises à jour du SMQ * Contribuer à la création de la documentation des processus * Assurer la veille documentaire et rendez accessible la documentation interne/externe * Piloter/participer aux projets d'amélioration qualité lancés au sein du groupe * Réaliser des audits internes et superviser la mise en oeuvre des plans d'amélioration * Venir en support qualité aux équipes des différentes divisions du groupe Parlons de vous * Diplôme universitaire ou d'une école spécialisée en qualité, assurance qualité ou amélioration des processus * Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire. * Expertise approfondie des Systèmes de Management de la Qualité et des normes qualité. * Maîtrise indispensable de la norme ISO 9001 (connaissance de l'EN9100 est un avantage). * Capacité à établir des relations aisées, excellente capacité d'écoute et aptitude à communiquer et à créer un consensus. * Compétences avérées dans la facilitation de groupes transversaux et multidisciplinaires. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.