Directeur·trice des finances (h/f)

PpLe/La directeur·trice assure le pilotage financier, budgétaire et comptable, en déclinaison des objectifs définis par les élus et la direction générale. Il/Elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle dirige la recherche de financements, la gestion des recettes et de la dette ainsi que la politique d’emprunt, dans un souci permanent d’optimisation. Il/Elle accompagne le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité dans un objectif d’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Il/elle réalise des études et apporte votre expertise auprès de la collectivité et des services. /p pIl/Elle anime et coordonne la direction des finances composée de trois services : le service investissement, le service d’analyse financière et prospective financière et le service comptabilité. /p h3Management de la direction : /h3 ul liParticiper à la régulation des tensions internes et interservices /li liEst force de proposition en matière d’organisation des services /li liConduire le changement dans les processus et identifier les rigidités /li liAnimer les réunions de service et les séminaires budgétaires /li liCoordonner l’activité de la direction et apporter soutien et conseils aux chefs de services /li liGarantir la santé et la sécurité des agents de la direction /li /ul h3Gestion financière et budgétaire : /h3 ul liParticiper à la définition de la stratégie finances et piloter sa mise en œuvre /li liApporter conseil et expertise auprès du Vice-Président référent et de la hiérarchie /li liAnimer, accompagner et soutenir la fonction financière déconcentrée (comptabilité et exécution) /li liÉlaborer le budget principal et des budgets annexes en lien avec les services /li liRéaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives en lien avec le service d’analyse financière /li liAssurer le suivi de la consommation budgétaire et de la trésorerie /li liMaîtriser les dépenses budgétaires dans le respect des budgets votés tant en investissement qu’en fonctionnement /li liGarantir l’application de la réglementation budgétaire et comptable /li liApporter de l’expertise dans le cadre de la réalisation d’un Pacte financier et fiscal /li /ul h3Conseil de gestion : /h3 ul liOptimiser et rationaliser les ressources et les dépenses /li liProposer des solutions d’optimisation des ressources et de la politique tarifaire, les mettre en œuvre avec les Directions concernées /li liDévelopper des outils de pilotage et d’aide aux choix budgétaires /li liProposer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord de suivi d’activités /li liContribuer à l’amélioration et à la sécurisation des processus de contrôle /li liSensibiliser les directions aux enjeux du contrôle de gestion pour développer une culture de gestion /li liCommuniquer sur les activités et sur les résultats du contrôle de gestion /li /ul pMellois en Poitou, territoire rural du sud des Deux-Sèvres, en région Nouvelle-Aquitaine séduit par sa douceur de vivre et son humanité. /p pComposée de 58 communes membres, la communauté de communes Mellois en Poitou, établissement public de coopération intercommunale, intervient dans des champs variés tels que le développement économique, l’environnement, le tourisme, l’animation et l’aménagement du territoire, l’assainissement ou encore les affaires scolaires et l’enfance jeunesse, afin d’offrir des services au plus près des besoins de ses habitants. /p pDans cette collectivité, La direction des Finances est organisée autour de trois pôles : le pôle investissement, le pôle d’analyse financière et de coordination des instances et le pôle comptabilité. /p pLe pôle comptabilité est composé d’une équipe de 5 personnes (5 gestionnaires comptables dont 4 travaillant en binôme pour les dépenses et 1 gestionnaire en charge des recettes). /p pMellois en Poitou c’est aussi un bparcours d’intégration /b, une bpolitique active de formation /b et bdéveloppement des compétences /b, un accord sur le télétravail, l’adhésion aux œuvres sociales du CNAS (places de cinéma à prix très avantageux, réductions parc de loisirs, zoo et spectacle, prise en charge financière pour les centres de loisirs, la rentrée, Noël, etc.), une participation à la garantie prévoyance et maintien de salaire, … /p pVous disposez d’une formation diplôme de Niveau VII en comptabilité, administration territoriale et/ou finances publiques et justifiant d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. /p h3Vos compétences: /h3 ul liMaîtrise des techniques d’animation, de dynamique de groupes et d’encadrement d’équipe /li liConduite de projet et capacité à élaborer un diagnostic et formuler des propositions /li liMaîtrise des outils de communication et de négociation, diffusion de l’information ascendante et descendante /li liConnaissance de l’environnement territorial, des règles budgétaires, comptables et de la commande publique /li liMaîtrise des outils bureautiques et applicatifs comptables (Word, Excel, PowerPoint, CIRIL) /li liAutonomie, force de proposition et anticipation /li liCapacité d’analyse et de synthèse /li liSens de l’organisation, de la planification et méthode /li liQualités relationnelles, capacité à communiquer, fédérer et générer le consensus /li liSens de la pédagogie et du service public /li /ul pbEmploi permanent /b b- Temps complet /b b(39H00) /b 23 RTT et 25 Congés annuels – Possibilité de télétravaillerbr/Poste basé à Melle(79500)br/Cadre d’emploi: Attaché (Cat. A)br/Rémunération: bà partir de2794,49€ brut /mois dont IFSE /bbr/Date limite de candidature b: 12/06/2026 /bbr/Date du jury de recrutement: b 22/06/2026 /bbr/Date prise de poste: b03/08/2026 /b /p /p #J-18808-Ljbffr