Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et répondre à leurs sollicitations. Gestion de la paie : Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport) Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acomptes sur salaire Suivre le déroulement de la paie des unités en fonction du calendrier Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives Contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie statutaire et régime général Gestion administrative : Gestion des situations individuelles complexes Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel dans différents outils Mise à jour des bases de données, extraction, contrôle et suivi analytique des données Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage Gestion administrative dans PULSE Sujet transverse : Mise à jour des bases de données Extraction, contrôle et suivi analytique des données Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Vous êtes diplômé d'un BAC2/BAC3 en Ressources Humaines avec une dominante paie et vous avez acquis une première expérience réussite de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence dans un milieu très opérationnel (site industriel, PME, transport, ). Vos atouts : Sens de la confidentialité Rigueur, discret Esprit d'analyse Bon relationnel Gestion des priorités En intégrant le groupe RATP, on vous propose un CDI Où et comment ? Votre poste sera basé sur le site de Flandre (93) Statut : Agent de maitrise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35KEUR bruts annuels avec des primes liées à votre fonction, une prime d'intéressement et une prime sur objectifs. Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.
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