Publiée le 13 avril
Mission du poste
Le centre de formation en apprentissage, CFA est Loiret recherche un(e) formateur(trice) passionné(e) pour encadrer des apprentis en CAP et BCP carrosserie et peinture automobile.
Vos missions :
- Animer des cours théoriques et pratiques en alternance, en lien avec les entreprises partenaires.
Accompagner les apprentis dans leur parcours de formation et leur préparation aux examens.
Assurer le suivi individuel et évaluer les compétences acquises en entreprise et en centre.
Veiller au bon état et au suivi des matériels pédagogiques dans les ateliers de carrosserie et de peinture.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle confirmée en carrosserie et peinture automobile (minimum 5 ans d'expérience en atelier).
Connaissance des enjeux de l'apprentissage et de la pédagogie adaptée aux jeunes en formation.
Capacité à travailler en collaboration avec les entreprises d'accueil.
Diplôme ou titre professionnel dans le domaine requis.
Une expérience dans la formation serait un atout.
Type de contrat : CDD
Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation
Profil recherché
Experience: 5 An(s) - comme formateur carrosserie/peinture
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
