Chef d’équipe couverture / charpente (h/f)

Depuis plus de 100 ans, MALET, entreprise à taille humaine, développe son expertise dans plusieurs domaines du bâtiment. Forte d’un savoir-faire reconnu et d’équipes engagées, l’entreprise poursuit son développement et renforce son organisation.
Nous intervenons principalement dans les domaines suivants :
- Couverture
- Charpente
- Étanchéité
- Bardage
- Désamiantage
- Photovoltaïque

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour renforcer nos équipes sur les interventions d’entretien, de dépannage et de petits travaux, un(e) :
Chef d’équipe Couverture / Charpente (H/F)


Votre mission :


Rattaché(e) à l’Assistant Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des travaux de couverture et de charpente, en neuf ou en rénovation : pose de revêtements de toiture, charpente traditionnelle, moderne ou industrielle.

Vous assurez l’encadrement opérationnel de vos chantiers, principalement de petite taille (entretien, dépannage, rénovation légère, etc.).

Vous organisez l’activité d’une équipe dédiée et veillez à la bonne réalisation des interventions, dans le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de délais.



Votre profil :


• CAP/BEP Couverture, Charpente (ou équivalent) ;
• Première expérience appréciée, débutant(e) accepté(e) ;
• Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens du collectif et du travail bien fait ;
• Goût pour les interventions variées et le contact terrain, sens du service et de la relation client.
• Aptitudes à encadrer, transmettre et faire progresser votre équipe.



Conditions d'emploi :


Pourquoi nous rejoindre ?
• Une PME solide, reconnue et à taille humaine ;
• Des équipes soudées, du matériel moderne et des locaux récents ;
• Un management de proximité, responsabilisant, axé sur la collaboration et l’initiative ;
• Une rémunération attractive selon profil et expérience ;
• De nombreux avantages sociaux : primes, titres cadeaux / vacances, intéressement, etc. ;
• Un temps de travail à 39h/semaine, modulé sur 4 semaines avec 1 vendredi sur 2 non travaillé ;
• Des déplacements locaux ou régionaux.
• Mise à disposition d’un véhicule

Poste à pourvoir en CDI – Basé à Ingré (45).