Responsable Trésorerie (H/F) – Deux opportunités en CDI
Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de trésorerie avec une solide expérience et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et en transformation ? Nous recrutons deux Responsables Trésorerie (H/F) pour accompagner des entreprises en pleine structuration et optimisation de leur fonction trésorerie.
Pourquoi rejoindre ces entreprises ?
🔹 Dans le secteur du luxe (Paris 7)
• Intégrez une maison d’exception alliant tradition et innovation.
• Pilotez la mise en place d’un TMS et la digitalisation de la fonction trésorerie.
• Travaillez en lien étroit avec la Direction Financière pour structurer et optimiser la gestion des flux.
🔹 Dans le secteur de la santé (Saint-Ouen)
• Rejoignez une entreprise en forte croissance, leader sur son marché.
• Encadrez une équipe de 3 personnes et pilotez la gestion de la trésorerie.
• Participez activement à la migration vers un nouvel ERP et un TMS, dans un projet stratégique de transformation financière.
Vos missions clés
📌 Gestion quotidienne de la trésorerie
* Assurer la liquidité et optimiser les flux financiers.
* Équilibrer les comptes et superviser les paiements et encaissements.
* Définir des prévisions de trésorerie fiables à court, moyen et long terme.
📌 Structuration & Modernisation
* Dans le secteur de la gastronomie de luxe : Mise en place d’un TMS et digitalisation des processus de trésorerie.
* Dans le secteur de la santé : Participation à un projet de migration ERP & TMS et harmonisation des processus.
📌 Relations bancaires & financements
* Gérer les relations avec les banques et optimiser les conditions appliquées.
* Assurer la gestion des financements en lien avec la stratégie de l’entreprise.
📌 Reporting & pilotage financier
* Élaborer des reportings consolidés et assurer le suivi des indicateurs financiers clés.
* Analyser les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer la gestion de trésorerie.
📌 Management & Leadership (secteur de la santé uniquement)
* Encadrer une équipe de 3 personnes et structurer l’organisation de la trésorerie.
* Définir les priorités, accompagner et développer les compétences de l’équipe.
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