Responsable maintenance infrastructures f/h

Responsable Maintenance Infrastructures F/H

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Avec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d’Île-de-France Mobilités.

Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du groupe. Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l’ensemble de son réseau.

Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 42 lignes de bus sur le territoire de Marne et Brie dès août 2025. C’est 1215 points d’arrêt qui seront desservis sur 33 communes du territoire, au bénéfice de 557 000 habitants. D’une durée de 8 ans et d’une valeur cumulée de 900 millions d’euros, cette DSP couvre l’exploitation de 6 centres opérationnels bus pour environ 1200 salariés.

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis Grand Paris Vallée de la Marne recrute un Responsable Maintenance Infrastructures.

Le Responsable Infrastructures est garant du fonctionnement des Centres Opérationnels Bus et de la disponibilité des installations fixes. A ce titre, il coordonne les actions essentielles au maintien en condition opérationnelle, tout en veillant à conserver un niveau de performance optimal dans le cadre de la Transition Energétique, notamment en ce qui concerne les aménagements électriques et GNV.

Missions

Le responsable maintenance Infrastructures est garant du fonctionnement des Centres Opérationnels Bus et de la disponibilité des installations fixes. A ce titre, il coordonne les actions essentielles au maintien en condition opérationnelle, tout en veillant à conserver un niveau de performance optimal dans le cadre de la Transition Energétique, notamment en ce qui concerne les aménagements électriques et GNV.

Gestion de l'activité

1. Prendre les dispositions nécessaires afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens
2. Elaborer les stratégies de maintenance afin de privilégier l’action préventive et de gérer au plus juste l’intervention urgente
3. Superviser les travaux de maintenance de niveau 1 à 5 indispensables au fonctionnement opérationnel des centres bus
4. Assurer la bonne tenue des données patrimoniales sur la plateforme Mobidex, mise à disposition par d’Île-de-France Mobilités
5. Suivre la bonne exécution des inspections réglementaires et formaliser le plan d’actions adéquat afin de lever les non-conformités
6. Coordonner l’intervention des entreprises sous-traitantes en lien avec les opérations de maintenance planifiées
7. Analyser la performance via les tableaux de bord et réaliser les reportings, notamment dans le cadre de la transition énergétique (performance des installations d’avitaillement de type station de compression GNV ou bornes électriques)
8. Contribuer à l’élaboration des budgets OPEX et CAPEX
9. Intervenir en soutien à la demande des Responsables Maintenance dans le cadre de résolution de problèmes
10. Veiller à l’application et à la cohérence des règles de fonctionnement en réalisant des audits opérationnels
11. S’assurer du respect des consignes de sécurité et environnementales liées aux activités réalisées sur site par les différents prestataires (plans de prévention et de sécurité)
12. Superviser l’application des clauses de garanties et l’exécution des remises à niveaux techniques
13. Veiller à la mise à jour des outils-métier (GMAO) et des documents techniques en lien avec les évolutions
14. Dans le cadre de la Maintenance 4.0, déployer la solution IoT « Bâtiment connecté » : Suivre les consommations d’énergie Définir les seuils d’alarmes (télédiagnostic) Traiter et analyser les données
15. Suivre activement les travaux de conversion énergétique réalisés dans les Centres Opérationnels Bus en étant le référent technique pour l’équipe MOA Travaux et participer à la mise en service opérationnelle des équipements
16. Veiller à la mise à jour de l’affichage règlementaire (FDS, ATEX…), conjointement avec le service HSE

Contribution à la qualité et à l’amélioration

17. Être force de proposition quant à l’amélioration de l’organisation, des procédures, modes opératoires et outils de suivi
18. Contribuer à l’optimisation des plans de maintenance, en s’appuyant sur les données IoT et de l’utilisation des installations liée à la Transition Energétique
19. Organiser des revues de performances avec les différents sous-traitants afin de suivre les plans d’actions et d’assurer l’atteinte des objectifs Qualité fixés

Réalisation de missions d’expertise

20. Formaliser de manière synthétique les cahiers des charges liés aux différents besoins
21. Être acteur auprès du Groupe dans son domaine d’activités
22. Apporter sa contribution sur des dossiers transverses (dossiers de conversion et de construction de Centre Opérationnel ...)

Profil

23. Formation initiale dans les domaines du BTP, de l’ingénierie ou de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments/infrastructures
24. Première expérience entre 2 et 5 ans, idéalement acquise à un poste de Responsable ou Chargé de maintenance du patrimoine
25. Connaissances de la maintenance des bâtiments et des installations, de la règlementation liée aux obligations réglementaires (plan de prévention, normes…)
26. Intérêt pour les transports et les enjeux de transition énergétique
27. Compétences en gestion de projet
28. Capacités rédactionnelles, aptitudes d’analyse et de synthèse
29. Capacités d’initiative, de curiosité et d’ouverture d’esprit quant aux évolutions dans son domaine d’activités
30. Avoir le sens des responsabilités, être réactif et agile
31. Posséder de bonnes capacités relationnelles
32. Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
33. Permis B

Ce que nous avons à offrir

34. De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
35. Un 13ème mois
36. 15 RTT
37. Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
38. Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
39. ...