* Professional development budget (leadership courses, language lessons, ski-guide certification, etc.)
Environnement de travail bilingue : nous utilisons le français et l’anglais au quotidien)
Région de Val d’Isère, France (ou disponibilité pour s’y rendre régulièrement)
* Présentiel / Terrain
One of a Kind Travel est un spécialiste en forte croissance de la location de vacances haut de gamme.
Nous possédons, gérons et choyons des chalets et appartements d’exception à travers les Alpes françaises — nous réalisons tout en interne : ménage, maintenance, chef privé et expériences sur-mesure.
LE RÔLE (POURQUOI C’EST CLÉ)
Nous recherchons un
* e leader de terrain, opérationnel
* le et polyvalent
* e, capable de :
* Piloter les opérations quotidiennes avec rigueur, et
* Débusquer puis intégrer les prochaines propriétés qui feront grandir la région.
Vous passerez la majeure partie de votre semaine à superviser les départs / arrivées, coacher les équipes, rencontrer les propriétaires et négocier de nouveaux accords, puis à transformer ces observations en actions et reportings.
* Encadrer, planifier et motiver les équipes ménage, maintenance & F&B (~20 saisonniers)
* Inspecter les biens chaque jour ; garantir standards de marque, sécurité & développement durable
* Mettre en place des procédures (SOP) pour réduire le temps de remise en état, les casses, et améliorer la satisfaction client
* Identifier, présenter et sécuriser de nouveaux chalets / maisons, pour développer le portefeuille et le P&L régional
* Entretenir la confiance des propriétaires : renouveler les contrats, proposer des services additionnels, résoudre les problèmes rapidement
* Collaborer avec l’équipe Revenue du siège pour fixer des tarifs dynamiques et atteindre les objectifs RevPAR / GOP
* Gérer les budgets opex & capex régionaux ; détecter les écarts tôt, ajuster sans délai
* Reporter chaque semaine les KPI (occupation, NPS, respect des SLA) et proposer des améliorations
PROFIL RECHERCHÉ
* 5 + années de gestion d’opérations multisites en hôtellerie (locations saisonnières, boutique-hôtels, stations de ski, etc.)
* Expérience confirmée dans la prospection de biens et la négociation d’accords gagnant-gagnant
* Leader “terrain d’abord” — vous n’hésitez pas à attraper l’aspirateur à 7 h du matin
* Français et anglais courants (d’autres dialectes alpins sont un plus)
* Permis B, véhicule personnel, mobilité sur l’ensemble des Alpes françaises
* Connaissance des réglementations immobilières alpines & processus de syndic
* Expérience de la digitalisation de workflows location, housekeeping ou maintenance
* Parcours en hôtellerie de luxe
* Rémunération fixe attractive + bonus sur l’EBITA régional & les acquisitions
* Véhicule de société ou indemnités kilométriques, forfait ski saisonnier, budget bien-être
* 28 jours de congés + jours fériés français
* Budget de développement pro (formations leadership, cours de langue, certification guide de ski, etc.)
* Aide à la mobilité pour la bonne personne
Postulez via LinkedIn avec votre lettre de motivation, ou envoyez votre CV et un court message sur vos motivations à [emailprotected] .
Nous étudions les candidatures en continu — les premiers arrivés sont les premiers servis.
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