Chargé(e) de l'efficacité et de la transition énergétique - magny le hongre

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O077251127000727 Date de début de diffusion 04/02/2026 Date de parution 04/02/2026 Date de fin de diffusion 30/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de l'efficacité et de la transition énergétique - Technique - MAGNY LE HONGRE Date limite de candidature 15/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de politique environnementale Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de l'efficacité et de la transition énergétique - MAGNY LE HONGRE Descriptif de l'employeur MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE Description du poste Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie et le développement d’énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie. Participation à la définition de la politique de maitrise de l’énergie de la collectivité : • Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments • Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l’énergie aux élus • Elaborer des scénarios prospectifs • Développer les énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics • Optimiser les montages financiers et la recherche de subvention pour financer les investissements Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements • Traduire les orientations politiques en plan d’actions et/ou projets • Programmer et planifier des investissements • Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus • Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d’équipement • Proposer des choix de réalisation et d’exploitation • Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d’équipement. • Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité • Analyser les besoins des usagers et utilisateurs Suivi réglementaire, contrôle de l’exploitation des installations et suivi des dépenses de la collectivité • Assurer une veille réglementaire (décret tertiaire, performance énergétique des bâtiments,…) • Renseigner les obligations réglementaires (OPERAT) • Suivre les consommations des bâtiments communaux • Analyser les factures et optimiser les abonnements • Mettre en regard les retours d’expérience avec les orientations politiques Sensibiliser et accompagner les agents et usagers • Mettre en place des actions de sensibilisation (éco-gestes, bonnes pratiques) • Préparer des supports pédagogiques pour accompagner les services municipaux dans l’adoption de comportements économes Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : • Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie • Connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement et des compétences des collectivités, des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (Discrétion, confidentialité, neutralité, conscience professionnelle, constance, loyauté et respect de la hiérarchie,…) • Qualités rédactionnelles • Capacité d’adaptation, autonomie et réactivité dans la gestion, force de proposition • Capacité de négociation et de diplomatie avec les partenaires privés et publics • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook,…) RELATIONS FONCTIONNELLES : • En interne, relations fréquentes avec les élus, cheffes et chefs d’établissements, associations et usagers de bâtiments communaux • Relation avec les prestataires, les bureaux d’études, les concessionnaires et fournisseurs d’énergie CONDITIONS D’EXERCICE : • Travail en bureau • Déplacements réguliers sur les sites communaux • Possibilité de quelques réunions en dehors des horaires Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique 21 rue du Moulin à Vent 77700 MAGNY LE HONGRE Par mail : recrutement@magnylehongre.fr RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : • Rémunération statuaire régime indemnitaire • 25 CA et 15 RTT • Participation aux mutuelles et prévoyances labellisées • Titres-restaurant • Compte épargne temps Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste 21 rue du Moulin à Vent : 77700 Magny-le-Hongre Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Magny-le-Hongre Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 15/03/2026