Description du poste
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
Gestion administrative du personnel :
1. Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel
2. Gestion du logiciel GTA « Octime » : contrôle, suivi et correction des anomalies
3. Saisie des congés
4. Vérification et validation des notes de frais
5. Suivi des IJSS
6. Participation à la gestion des absences maladie
7. Mise à jour des trames des contrats de travail
Gestion des éléments constitutifs de la paie :
8. Contrôle et saisie des éléments variable de paie collectifs et individuels
9. Participation à la saisie et au contrôle de la paie
10. Contrôler la saisie des éléments de paye et éditer les bulletins de paie
Autres activités RH :
11. Participation à la réalisation de procédures RH
12. Participation à la gestion du recrutement-intégration
Profil recherché
Vos compétences
Votre maîtrise du poste résulte d'une expérience significative et réussie dans la paye et la gestion administrative du personnel d'au minimum 5 ans. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre activité.
Vous avez le sens du service, vous savez vous montrer disponible.
Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.
Votre formation
Bac RH/PAIE/GESTION
Informations complémentaires
Salaire selon profil sur 14 mois ;
Complémentaire santé ; titre restaurant
Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;
Contrat CDD temps plein, 39h/semaine avec 20 jours de RTT
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