Nous recherchons pour le compte de notre client, un des leaders du marché de l'assurance protection juridique en France, son Chargé des relations sociales et juridiques (F / H) dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 / 12 / 25. Ce poste est basé à Nanterre et à pourvoir immédiatement. Vous aurez l'opportunité de piloter des missions clés et variées au sein d'une entité dynamique : Instances représentatives du personnel et organisations syndicales : Organisation des réunions, préparation et participation aux négociations (NAO, accord télétravail), rédaction d'accords, suivi et mise en oeuvre. Vous serez notamment sollicité pour l'organisation et le pilotage des élections du CSE. Gestion des dossiers individuels : Prévention et résolution de litiges, mise en oeuvre de procédures disciplinaires, gestion des départs, conseil aux managers. Pilotage et Conformité : Assurer le respect de la législation, conformité CNIL / RGPD, réalisation de reportings. Prévention des risques et QVTC : Réalisation d'un plan d'actions RPS, mise à jour du DUERP, proposition d'actions en matière de QVTC.
Nous recherchons un profil Diplômé.e d'une formation supérieure Bac +5 en Droit Social ou Droit du travail, avec une première expérience de 3 à 5 ans, reconnu.e pour son savoir-faire (écoute active, rédaction, négociation, tableaux de bord) et son savoir-être (réactivité, rigueur, fiabilité, qualités relationnelles, empathie, assertivité, diplomatie, curiosité, créativité). Ce poste en CDD avec télétravail partiel ne prévoit pas de management d'équipe, mais un rôle central de conseil et d'expertise. Si vous êtes passionné(e) par le droit social et les relations humaines, et souhaitez contribuer activement au développement d'une entreprise leader, cette opportunité est pour vous !
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