Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet d’étude et de développement des systèmes d’information pour une collectivité locale ?
Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.
Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Votre future équipe :
Vous interviendrez sous l’autorité hiérarchique du Directeur/trice de projet de la Direction Mission Evaluation et Performance et en lien étroit avec la Direction des Systèmes d’Information et le Délégué à la Protection des données.
Votre mission :
Vous aurez en charge l’élaboration et le pilotage de la stratégie “Data” et “IA” de la collectivité pour transformer les données en valeur opérationnelle et décisionnelle, de définir, mettre en œuvre et superviser les projets de collecte, traitement, analyse et exploitation des données, ainsi que les projets d’intelligence artificielle.
Voici vos principales responsabilités :
* Accompagner les Métiers dans la mise en œuvre de leurs chantiers “Data” : de l’identification des enjeux à la construction de leur feuille de route
* Accompagner la Direction des Systèmes d’Information dans la cartographie des écosystèmes SI et à son maintien en condition opérationnelle
* Contribuer à la stratégie de montée en compétences de l’écosystème et du système d’information en IA
* Piloter l’élaboration et la mise à jour des chartes des usages et des politiques documentaires en collaboration avec la DSI, le RSSI et le DPD
* Assurer une veille technologique sur les outils et solutions d’IA / Data afin d’anticiper les évolutions du marché
* Accompagner les métiers au pilotage et à la gestion de projet (en fonction des besoins)
Nous attendons avec impatience votre candidature !
Profil
Vos compétences à partager :
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
* Avoir suivi une formation d'études supérieures et disposer de connaissances dans le secteur de la DATA et de l’IA.
* Être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, et votre force de propositions
* Posséder des capacités d'écoute, d'observation et de vulgarisation ainsi qu'un goût pour le travail en équipe et des capacités rédactionnelles
* Disposer du permis B.
Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
* Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
* Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
* Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
* Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
* Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
* Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.
Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :
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* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Délai de candidature : 28 février 2026
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