Ingénieur contrôle technique construction débutant (h/f)

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle technique de Construction débutant.e en CDI. Dès votre arrivée, vous rejoindrez notre cursus de formation de 2 ans vous préparant au métier.
En quoi le métier pourrait vous plaire ?

C'est un poste qui mêle bureau et terrain : vous serez sur tous les fronts !

Vous aurez la possibilité de suivre différents chantiers simultanément (de l'étude sur plan jusqu'à la réalisation des travaux)
Vous aurez plusieurs interlocuteurs (maitre d'ouvrage, entreprises d'exécution, architectes, bureaux d'études.)
Vous organiserez vous-même votre agenda et vos déplacements donc pas de "journée type" !

Poste

En tant qu'ingénieur.e CTC, vous assistez les maîtres d'ouvrage dans la réalisation de leurs projets de construction et/ou réhabilitation.

Vous vérifiez le bon respect de la réglementation (solidité, structure, sécurité incendie, accessibilité, thermique,...) afin d'appréhender les aléas techniques. Au quotidien, vous suivez nos clients à l'échelle du département.
L'équipe :

Vous intégrerez l'agence d'Orléans, composée de moins de dix personnes et vous ne serez pas livré.e à vous-même : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé !
Date de démarrage : Septembre 2025
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Notre parcours de formation interne :

Concrètement, comment ça se passe ?

Une fois recruté.e, vous suivez notre formation interne (11 semaines en alternance) au sein de notre école d'intégration d'Alpes Contrôles située à Bordeaux (frais de logement, restauration et de déplacements pris en charge par l'entreprise). En Agence, vous participez aux visites de chantiers et au suivi des dossiers.

Après ce parcours d'intégration, vous participez à l'ensemble des activités de votre agence en binôme avec votre tuteur, tout en continuant de suivre votre formation pendant 2 ans.

Notre projet d'entreprise :

Nous sommes une entreprise en plein développement (plus de 10 ouvertures d'agences en France et plus de 300 embauches entre 2020 et 2022).

Notre politique d'entreprise repose sur le concept d'économie non-violente et avons à cœur d'agir sur l'accompagnement du client, la protection de l'environnement, l'utilisation de technologies innovantes et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.