ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale. Née du rassemblement de plusieurs cliniques Roannaises (Adrian, Livatte, Ollier et Brossolette) en 1990, la clinique du Renaison domine sur un site de plus de 12 000 m². Nous proposons une offre de soins diversifiée et notre mission est de garantir une prise en charge de qualité. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr/clinique-renaison
Rattaché(e) hiérarchiquement au RRH de la clinique, vous aurez pour missions :
L'assistant (e) RH est un professionnel qui allie compétence et savoir-faire afin d'assurer sa mission principale : la gestion de l'ensemble du personnel. Il est toujours à l'écoute des salariés dans une optique d'amélioration du climat social dans le respect de la politique d'entreprise et des règles professionnelles.
Administration du personnel :
Gestion des candidatures (classement, réponses et organisation des entretiens)
Recrutement : rédaction des annonces
Constitution du dossier du personnel pour l'embauche / Réalisation des différentes tâches
Réponse aux questions des salariés concernant leurs demandes
Gestion des contrats de travail en lien avec les responsables.
Gestion des visites médicales
Paie :
Appui à la réalisation des paies
vérification afférente
Développement RH :
Participation aux mises à jour des fiches de poste
Plan de développement des compétences (organisation des formations / convocation et logistique)
Participation aux différents projets transversaux du service RH.
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