Responsable de pole produits et services informatiques h/f

Notre cabinet recrute pour la coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS), leur futur(e) Responsable de pôle Produits et Services informatiques H/F.

Que pouvons-nous vous dire sur notre client ?

La coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS) est spécialisée dans la distribution de matériaux du bâtiment auprès de 440 artisans ARTIPOLE : menuisiers, charpentiers, agenceurs,

ébénistes, cuisinistes, plaquistes et étancheurs.

Le souci permanent des 200 collaborateurs de l'entreprise est d'accompagner les artisans adhérents dans le développement de leur entreprise en termes de performance économique, de maitrise

technique, de commerce (Showroom ARTISANS ARTIPOLE, formations commerciales, mise à disposition de supports), de logistique, d'informatique et de gestion.

La satisfaction des adhérents et l'accomplissement des salariés sont les priorités de l'UAB.

Leur devise : Tous différents, notre richesse. Tous ensemble, notre force.

Leurs valeurs : Respect - Solidarité - Confiance. Si cela vous parle, poursuivez votre lecture pour rejoindre l'aventure UAB !

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) au Responsable des Achats et du Développement, vous pilotez l'activité de vente et de services informatiques proposée aux adhérents de la coopérative.

Vous développez le chiffre d'affaires tout en garantissant la qualité de service, la cohérence technique des solutions et la rentabilité des opérations.

Vous supervisez les interventions et accompagnez l'équipe technique composée de 4 personnes dans le développement commercial et la satisfaction des adhérents.

Vous contribuez également à l'optimisation des coûts et des marges grâce au pilotage des partenaires et à la négociation avec les fournisseurs IT.

Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes :

Management et organisation :

- Encadrer, animer et faire progresser l'équipe technique

- Définir les priorités, superviser les interventions et allouer les ressources

- Suivre la performance via des indicateurs d'activité et de satisfaction

- Fixer les objectifs, évaluer les résultats et conduire les plans d'amélioration

- Structurer les méthodes de travail et garantir le respect des procédures

Développement commercial :

- Développer l'offre de services informatiques selon les besoins des adhérents

- Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du pôle

- Construire les offres techniques et tarifaires

- Suivre les projets jusqu'à leur mise en oeuvre

Pilotage technique :

- Garantir la pertinence des solutions proposées

- Valider les choix techniques et superviser les prestations

- Apporter ponctuellement un appui à l'équipe technique sur les dossiers complexes

- Assurer une veille technologique continue

Achats & partenariats :

- Sélectionner et piloter les fournisseurs IT

- Négocier les conditions commerciales et contractuelles

- Optimiser les coûts et sécuriser les marges

- Évaluer la performance des partenaires

Une période d'intégration vous sera proposée afin de mener à bien votre mission et vous épanouir pleinement au sein de votre entreprise.

Ce que l'entreprise vous apportera ?

Un poste varié et polyvalent, une belle expérience humaine, un beau challenge professionnel,

L'intégration dans une coopérative aux belles valeurs humaines,

L'appartenance à une équipe engagée auprès des adhérents.

Quelques infos supp', je vous dis tout :

Quand ? Le plus tôt possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer J

Contrat ? CDI, statut Cadre à temps plein, en présentiel.

Où ? A la Ferrière, en Vendée / Déplacements occasionnels chez les adhérents à prévoir.

Le salaire pourrait se situer entre 45K et 52K € bruts annuels (sur 13 mois). Il sera à négocier en fonction de votre parcours et de vos compétences.

S'ajouteront : 22 RTT/an, intéressement, CSE, prévoyance, retraite complémentaire.

Quel est le profil attendu par notre client ?

Vous disposez d'une formation supérieure en informatique, et/ou avez construit votre parcours dans les services informatiques B to B ou l'environnement IT d'entreprise.

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans dans le pilotage d'une activité informatique, incluant le management d'équipe.

Vous avez déjà coordonné des techniciens, organisé des plannings d'intervention et structuré des méthodes de travail pour gagner en efficacité et en qualité.

Vous maîtrisez les environnements techniques (systèmes, réseaux, solutions logicielles, services managés) et comprenez les enjeux de fiabilité et de qualité de service.

La connaissance de BATIGEST est un plus.

Orienté(e) résultats, vous savez développer une activité, suivre un chiffre d'affaires, analyser des marges et piloter la rentabilité de vos prestations.

À l'aise dans la relation client, vous transformez les besoins exprimés en solutions concrètes et savez accompagner votre équipe dans une démarche commerciale et de conseil.

Vous combinez vision stratégique et sens opérationnel : capable de prendre de la hauteur pour structurer l'offre et les partenariats, tout en restant proche du terrain pour sécuriser la réussite des

projets.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous fédérez naturellement les équipes, créez un climat de confiance et favorisez la montée en compétences.

Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à décider vous permettent de gérer plusieurs priorités simultanément.

Curieux(se) et en veille permanente, vous suivez les évolutions technologiques afin d'anticiper les besoins des adhérents et proposer des solutions pertinentes et durables.

Vous souhaitez relever le challenge en intégrant une société aux collaborateurs engagés et autonomes ? POSTULEZ et rejoignez vite la team !

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :

Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.

Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site avec cette dernière et le Responsable des achats et du développement.

Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera la passation d'un inventaire de personnalité qui facilitera votre intégration si vous êtes retenu/e sur le poste.

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :

Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.