Comptable immobilier (h/f)

Au sein de la Direction Financière et plus particulièrement du service Comptabilité Générale, basé à notre siège sur rennes, nous recherchons un(e) Comptable Immobilier pour renforcer notre équipe de 8 personnes. Vous interviendrez sur la gestion comptable des opérations immobilières en lien avec le service immobilier et notre prestataire de gestion locative, vous contribuerez à la fiabilité des comptes. Notre parc immobilier est composé d’environ 185 bâtiments d’exploitation ou de placement et de 240 locatairesGroupama Loire Bretagne est la 1ère mutuelle sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoireVos missions principales :-Suivi de comptabilité immobilière : Traitement des factures fournisseurs enlien avec les chantiers et les charges immobilièresSuivi comptable des immobilisations suite à la mise en service des chantiersGestion locative (saisies des loyers, des encaissements..)-Tenue comptable et fiscale des SCI jusqu’au bilan-Contrôle et justification des comptes de votre périmètre.-Participation aux travaux d’inventaires dans le cadre d’arrêtés de comptes trimestriels et annuel .-Fiscalité : Déclarations et paiements des taxes (CRL, CFE, TF…)Mise à jour des procédures de votre champ d’action.Les étapes de recrutement :-Présélection des cv retenus.-Contact téléphonique.-Entretien à Rennes(siège social de Groupama Loire Bretagne) en présence de la -Responsable d'équipe (N+1) et d'un Chargé de recrutement. Eventuellement un second entretien en présence de la N+2.Ce poste est à pourvoir dès que possibleVoici les avantages pour les collaborateurs Groupama Loire Bretagne:-Intéressement et participation-Abondement en cas de versement sur l’épargne entreprise-22 RTT + un droit à congés conventionnel supérieur au légal .-25% de réduction sur tous vos contrats d’assurance (y compris l’assurance emprunteur)-Chèques vacances (sans participation collaborateur), chèques loisirs, chèques cadhocs etc.-Pour salariés qui ont des enfants : Allocation d’éducation de 43 euros brut mensuel par enfant à charge sur 13 mois