Chef de projet informatique amoa junior (it)

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus ?

Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c'est... :

Ton rôle ?
- Participer à l'intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ;
- Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ;
- Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais.

Tes actions ?
- Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d'application et les différentes phases du projet ;
- Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un oeil sur le périmètre et les objectifs ;
- Exécution : suivre les sous-projets / séquences ;
- Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement au projet pour statuer sur la continuité du projet ;
- Clôture : s'assurer de l'adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ;

C'est aussi...
- Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances,
- Rassembler et fédérer autour de soi,
- Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
- Faire preuve de créativité et de prise d'initiative,
- Remonter les informations utiles au développement de son client.



Profil candidat:
Ton profil correspond-il ?

Profil :
- Minimum 1 an d'expérience hors alternance (gestion de projet et/ou consulting)
- Aisance opérationnelle en l'anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens...),
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Connaissance d'outils de gestion de projet,
- Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2...).

Savoir être :
- Contribuer à une atmosphère de travail positive,
- S'adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,
- Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,
- Bonne communication et bon relationnel.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l'inclusion.