Responsable social h/f

Pourquoi notre client recherche ? Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement d'un gestionnaire de paie expérimenté. Le cabinet anticipe les évolutions à venir et recherche dès à présent une personne capable de gérer un portefeuille social, avec pour objectif de lui confier la responsabilité du service social dans un horizon de 3 à 4 ans. Le cabinet : Cabinet comptable fondé il y a plus de 20 ans il est composé d'une quinzaine de collaborateurs. Il est actuellement en phase de réorganisation et de croissance. Rattaché à un groupe, la Direction reste autonome dans la gestion interne du cabinet et son organisation. Afin d'anticiper des départs à la retraite, le cabinet a pris les devants en recrutant des jeunes collaborateurs. La dématérialisation est entamée. Les clients bénéficient d'un accompagnement complet : comptabilité, audit, social, juridique Le service social produit les bulletins de paie de ses clients, réponds à leurs questions quotidiennes et les accompagne dans les procédures juridiques. Leur engagement : accompagner les collaborateurs dans leur monté en compétences, transmettre leurs savoirs et proposer des missions diversifiées. Ils encouragent la collaboration et l'entraide. Le poste : Les missions quotidiennes - Récolter les fiches navettes et les saisir - Éditer les bulletins de salaire (portefeuille d'entreprise max. 20 salariés) - Établir les DSN - Répondre aux questions sociales simples - Être l'interlocuteur privilégié des clients de son portefeuille - Réaliser l'ADP : entrées, DPAE, contrats de travail, lien avec les organismes sociaux et licenciements simples Les missions évolutives - Paramétrer du logiciel de paie (intégration des DSN, organismes de prévoyance, création des dossiers pour les nouveaux clients) - Répondre aux questions sociales complexes : licenciements complexes, conseil - Réaliser des audits sur les cycles sociaux - Accompagner les entreprises dans les procédures prud'homales Ce qui différencie ce poste d'un autre - Les possibilités d'évolutions : vous êtes dans un premier temps le référent technique de l'équipe sociale avant de monter en compétences comme manager de l'équipe - Les objectifs à court et moyen terme du cabinet : au sein d'un cabinet en croissance, vous trouvez votre place dans une nouvelle génération de cabinets comptables - La formation : accompagné par des spécialistes dans leurs domaines, vous bénéficiez d'un encadrement sécurisant et vous consolidez votre savoir-faire. - Vous êtes autonome sur les missions que vous maîtrisez. Rémunération : 33000€ - 40000€