Ddets 44 - responsable de l'unité de contrôle 4

Vos missions en quelques mots Encadrement de 12 inspecteurs(trices) du travail dont 3 sont notamment compétents pour le secteur agricole et 1 pour le secteur des transports, 3 assistants(es) Synthèse du poste : Le responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composants l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité. Il assure et contribue à la mise en œuvre du nouveau Plan national d'actions (PNA 2026-2029) et de la feuille de route 2026. Activités essentielles : Fonctions d'encadrement : - Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information. - Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité - Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence. - Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité et contribution à la détermination de leurs parcours professionnels. Fonctions de coordination de l'action : - Analyse des enjeux et des risques en tenant compte des orientations et des données et informations disponibles au sein de l'unité en vue de l'élaboration de diagnostics. - Contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mise en œuvre de leur déclinaison sur le territoire de l'unité. - Élaboration et mise en œuvre, en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial. - Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices. Fonction d'appui aux agents : - Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives. - Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation. - Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux. - Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l'unité. Fonctions de représentation : - Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge de l'emploi et du renseignement du public. - Participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels. Profil recherché Connaissances : - Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique : identifier les évolutions et enjeux des différents environnements, - Mettre en œuvre les méthodes d'analyse, de diagnostic territorial et de situations, - Connaître les entreprises, - Connaître les territoires, - Connaître les problématiques et les politiques du travail, - Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle : maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : identifier les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associée et leur articulation, - Maîtriser les gestes professionnels spécifiques et les outils juridiques mis en œuvre, Savoir-être : - Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, - Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives, - Savoir développer des coopérations, - Maîtriser les techniques d’entretien et de réunion, - Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l’action de différents acteurs, - Déléguer, contrôler et évaluer l’action et les agents, - Décider et arbitrer en expliquant le sens des décisions, - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord, Savoir-faire : Savoirs faire techniques et opérationnels : - Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet : élaborer un diagnostic, définir des orientations stratégiques et des objectifs, - Élaborer et suivre un plan d'actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives, l'évaluer et le valoriser - Savoir rédiger des documents administratifs, - Assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant les vérifications nécessaires et en apportant les appuis nécessaires, - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques : Alimenter le système d'information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises, - Maîtriser les outils bureautiques et des applicatifs nécessaires à l'exercice des activités Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter ddets-directeur@loire-atlantique.gouv.fr jacques.le-marc@loire-atlantique.gouv.fr