Stage en management des operations / amélioration (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.


Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en management des operations / amélioration (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS, sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département OMMPE, en charge de la gestion des opérations de fabrication. Votre stage consistera à soutenir l'équipe Manufacturing Operations Management dans la mise en place d'une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2025 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

* Soutien à l'amélioration continue :

Aider à identifier et à analyser les domaines d'amélioration opérationnelle.

Soutenir la documentation des nouvelles normes, processus et meilleures pratiques issues des activités d'amélioration.

Suivre visuellement la progression des projets d'amélioration en cours sur les tableaux de communication.

* Communication et engagement :

Développer et créer du matériel de communication convaincant (par exemple, présentations, bulletins d'information, articles intranet, affiches d'atelier) pour partager les mises à jour, les réussites et les projets futurs de la gestion des opérations de fabrication (MOM).

Aider à l'organisation de réunions d'équipe, de séances d'information et de sessions de retour d'information pour assurer un flux d'informations bidirectionnel.

Traduire des concepts et des données opérationnels complexes en messages simples, visuels et compréhensibles pour un public varié.

Agir en tant que point de contact « sur le terrain », en recueillant des informations et des commentaires directement auprès des équipes de production pour éclairer la stratégie MOM.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Savoir communiquer de manière efficace en traduisant des concepts opérationnels complexes et des données en messages simples, visuels et compréhensibles.

* Savoir établir des relations solides en agissant comme un point de contact "sur le terrain" et en recueillant des informations et des commentaires directement auprès des équipes de production.

* Savoir résoudre des problèmes en utilisant un esprit d'analyse pour interpréter les données, identifier les problèmes et contribuer à trouver des solutions pratiques.

* Faire preuve d'une mentalité proactive et pratique en étant autonome et à l'aise pour passer du temps sur le site de production afin de comprendre les défis concrets.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur ou un

domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

* Connaissances de base des principes du Lean Manufacturing (par exemple, 5S, Kaizen, cartographie de la chaîne de valeur, gestion visuelle).

* Maîtrise de la suite Google Workspace ou équivalent, notamment Slides (pour les présentations) et Sheets (pour l'analyse de données de base).

* La connaissance des principes de base de l'Agile, et à plus grande échelle comme SAFe, serait un atout.

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● Soft Skills :

* Excellente communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit, avec des publics techniques et non techniques. (L'anglais est indispensable et le français, l'allemand ou l'espagnol est un atout).

* Proactivité et esprit pratique : Sait prendre des initiatives et n'a pas peur de passer du temps sur le plancher de production (le Gemba) pour comprendre les défis du monde réel.

* Fortes compétences interpersonnelles : Abordable, empathique et capable de tisser des liens avec les employés à tous les niveaux.

* Esprit d'analyse et de résolution de problèmes : Peut interpréter les données pour identifier les problèmes et contribuer à trouver des solutions pratiques.

* Créativité et pensée visuelle : Capacité à concevoir des supports de communication attrayants et visuellement percutants.

● Langues :

* Anglais : Niveau Courant

* Français : Niveau Négociation

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Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.