My BS - My Business School est une Ecole de Commerce dispensant des formations post Bac, dont les cursus sont validés par des Certifications Professionnelles enregistrées au RNCP et des Diplômes d'Etat, au sein de nos 4 Campus basés à Marseille, Toulon, Aix-en-Provence et Fréjus.
Choisir My BS, c'est opter pour un large choix de formation allant de Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, management, marketing, communication, ressources humaines, transport logistique et cybersécurité en alternance.
Notre équipe vous conseille et vous accompagne tout au long de votre recherche d'alternance et de votre cursus académique. Nous créons une relation bâtie sur la confiance et favorisons votre développement personnel / professionnel.
Nos Campus sont de véritables lieux de vie, modernes, connectés et inclusifs.
My Business School propose également un programme de mobilité internationale, avec des opportunités d'échanges académiques à l'étranger (Canada, Europe).
Réussir son avenir, ça s'apprend. Pour cela, rejoignez l'aventure My BS en postulant à cette offre d'alternance !
Plus d'infos my-bs.fr My BS, l'Ecole de Commerce leader en Région PACA des formations en alternance, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement : un(e) « Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance », dans le cadre d'un Bachelor Ressouces Humaines au sein de notre établissement.
Intitulé du poste : Assistant(e) Ressouces Humaines en alternance H/F
Missions :
1. Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Rédiger des annonces d'emploi claires et attractives.
- Publier les offres sur différents sites d'emploi et réseaux sociaux.
- Assurer la mise à jour régulière des annonces.
2. Pré-sélection des candidatures
- Analyser et trier les CV reçus en fonction des critères de chaque poste.
- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Présenter une première sélection de candidats aux consultants en recrutement.
3. Organisation des entretiens
- Planifier les entretiens entre les candidats et les recruteurs.
- Préparer les salles de réunion ou organiser des entretiens en visioconférence.
- Envoyer des confirmations et rappels aux candidats.
4. Participation aux entretiens de recrutement
- Assister les recruteurs lors des entretiens.
- Poser des questions complémentaires pour évaluer certains aspects du profil.
- Prendre des notes pour contribuer à l'évaluation finale.
5. Gestion administrative des candidatures
- Tenir à jour la base de données de candidats (parcours, expériences, etc.).
- Assurer le suivi administratif des candidatures : envoi des réponses aux candidats, suivi des tests éventuels, etc.
- Archiver les CV et autres documents relatifs aux candidats.
6. Suivi des indicateurs de recrutement
- Collecter et analyser les données sur le processus de recrutement (temps de traitement des candidatures, taux de conversion, etc.).
- Préparer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions de recrutement.
- Proposer des améliorations basées sur les statistiques et les retours d'expérience.
7. Sourcing de candidats
- Rechercher activement des profils sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
- Effectuer des actions de "chasse" (approche directe) pour des profils spécifiques.
- Participer à la constitution d'un vivier de talents.
8. Veille sur les pratiques de recrutement
- Suivre les tendances du marché de l'emploi et les bonnes pratiques de recrutement.
- Proposer des idées pour améliorer les processus de recrutement (utilisation de nouvelles plateformes, etc.).
9. Communication interne et externe
- Participer à la communication sur les réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer la marque employeur.
- Préparer des newsletters ou des actualités sur les recrutements en cours.
10. Accompagnement des candidats
- Guider les candidats lors des étapes finales du processus, notamment pour la prise de poste.
- Répondre à leurs questions sur le poste et l'entreprise cliente.
- Assurer une communication continue pour maintenir une expérience candidat positive.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.