L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en Bourgogne-Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques couvrant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits : Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétriques et médicales de spécialités. Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées. EHPAD : implantés à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte. Le Groupe emploie près de 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année environ 70 internes. LE POSTE : Basé principalement sur le site de Vesoul, l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) à la Direction des Achats et de la Logistique (DAL) participe activement à la définition, au pilotage et au déploiement de la politique achats du GH70. Adjoint(e) au Directeur des Achats et de la Logistique, il/elle encadre une équipe dédiée aux achats médicaux, hôteliers, logistiques et informatiques, et contribue à la performance économique de l'établissement. Les principales activités comprennent : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats de l'établissement Piloter et suivre la performance des achats (hors pharmacie et laboratoire) Encadrer une équipe composée d'un adjoint des cadres et de gestionnaires administratifs Assurer le suivi budgétaire des achats et veiller au respect de la trajectoire financière (EPRD) Identifier les écarts budgétaires, alerter et proposer des actions correctives Élaborer et suivre des tableaux de bord de pilotage économique et financier Rédiger, analyser et suivre l'exécution des marchés publics Piloter le plan d'équipement hôtelier et anticiper les besoins pluriannuels Assurer la gestion et l'optimisation des processus achats et des systèmes d'information associés Participer à la certification des comptes Réduire la part des achats hors marché et garantir le respect de la réglementation Assurer la suppléance du Directeur des Achats et de la Logistique en son absence (encadrement des services logistiques, restauration, magasin, lingerie) ; Participer à des projets transversaux (projet d'établissement, développement durable, document unique, optimisation des SI achats). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GH70. Ce poste est à pourvoir à temps plein, au forfait cadre (25 CA et 19 RTT), en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er mai 2026. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Bac 3 minimum requis Bac 5 (management hospitalier, achats publics, gestion) apprécié Formation EHESP appréciée Permis B exigé Une expérience en achats publics, idéalement en établissement de santé, est fortement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des marchés publics Connaissance de la comptabilité publique et du cadre budgétaire hospitalier (M21) Capacité à élaborer et piloter une stratégie achats Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) Capacité à encadrer une équipe et conduire des projets Aisance dans l'analyse de données et le suivi financier Connaissance des systèmes d'information achats Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et réactivité Sens du travail en équipe et du management Qualités relationnelles et de communication Nos avantages : Forfait cadre avec 19 RTT et 25 jours de congés annuels Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/mois) Parcours d'intégration et formation continue Mobilité interne et perspectives d'évolution Adhésion au CGOS (chèques vacances, culture, CESU, etc.) Accès aux restaurants du personnel Mise à disposition de moyens adaptés (poste informatique, véhicule selon besoins) M. Alex METTETAL
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