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Sage-femme diplômé d'etat - diagnostic anténatal et échographie de dépistage - cdi h/f

Paris
CDI
Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph
Sage femme
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Missions

La maternité Notre Dame de Bon Secours de l'Hôpital Saint-Joseph est une maternité de type 2B réalisant environ 2900 accouchements par an située dans le 14ème arrondissement de Paris.

La maternité dispose de 4 salles d'échographie équipées de Voluson E10 où sont réalisées des échographies de dépistage et des échographies de 2ème intention pour des patientes adressées par les échographistes de la maternité ou les échographistes de ville.

Les échographies de 2ème intention sont réalisées au sein d'une unité de diagnostic anténatal qui fonctionne en lien avec un CPDPN. Un cardiopédiatre réalise des vacations au sein de la maternité.

Le/la Sage-Femme du diagnostic anténatal est intégré(e) à une équipe et aura pour mission de coordonner le parcours et de participer à la prise en charge des patientes et couples en cas de suspicion d'anomalie foetale ou d'anomalie avérée, d'anomalie de croissance ou de pathologie maternelle ou familiale pouvant avoir une répercussion sur le foetus.

Sa mission est également de participer à l'activité de dépistage anténatal (échographies).

Composition de l'équipe de l'Unité de DAN
- 2 Sages-Femmes
- 3 Obstétriciens Echographistes experts
- 1 Secrétaire Médicale

Missions et activités

La Sage-Femme du diagnostic anténatal exerce une activité au sein de l'équipe de l'unité de DAN et participe à l'activité de dépistage échographique

Les missions des Sages-Femmes de l'unité de DAN sont des missions de soins et de coordination des soins :
- Entretiens avec les couples en cas de risque élevé de trisomie 21, apportent des explications sur les résultats et informent sur le déroulement et les résultats des prélèvements invasifs (biopsies de trophoblaste, amniocentèse)
- Centraliser les résultats en cas de situation à risque d'allo-immunisation materno-foetale et assurer la liaison avec le laboratoire de Saint Joseph et les laboratoires extérieurs
- Assurer les entretiens avec les couples pris en charge pour interruption médicale de grossesse et organiser leurs parcours en lien avec la salle de naissance et les secteurs d'hospitalisation
- Assurer les entretiens avec les couples dans les contextes de mort foetale et rédiger des bilans de synthèses(veiller également dans ces situations aux aspects légaux et administratifs)
- Rédiger des comptes rendus de consultation de diagnostic anténatal et assurer les liens avec les correspondants extérieurs à la maternité
- Répondre aux demandes d'avis des professionnels de ville et ceux exerçants à la maternité

Les Sages-Femmes de l'unité sont également impliqués dans des consultations en binôme avec le Gynécologue-Obstétricien du DAN, en particulier sur des échographies de 2ème intention, la pratique de gestes invasifs (biopsies de trophoblaste, amniocentèses, amniodrainages, gestes d'arrêt de vie), les entretiens post interruption médicale de grossesse ou mort foetale in utero.

Les Sages-Femmes de l'unité gèrent les plannings de consultation de diagnostic anténatal en lien avec la secrétaire du secteur.

Pour un poste à temps plein, la sage-femme de DAN aura également une activité dépistage échographique correspondant à 2 vacations par semaine.

Participation, préparation et animation des Staffs

Les Sages-Femmes de l'unité de DAN participent au staff obstétrical quotidien.
- Participer au staff hebdomadaire du CPDPN
- Participer au staff hebdomadaire Obstétrico- Pédiatrique
- Participer au staff hebdomadaire de l'équipe de DAN de la maternité

Implication dans la formation
- Participer aux journées de formation jeunes Sages-Femmes de la maternité sous forme de cours, de simulation et de partage d'expérience.

Profil recherché

Diplômes et aptitudes requises :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Sage-femme d'un DU d'Echographie Prénatale et d'un DIU de médecine foetale (en l'absence de cette formation, celle-ci sera prise en charge par le service formation de l'Hôpital).
- Une expérience souhaitée en suite de couches, en salle de naissance et consultations au sein d'une maternité d'un niveau 2B,
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et réactif (ve), vous avez des capacités relationnelles et un esprit d'équipe

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
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Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l'environnement
- L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution

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