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Développeur microsoft dynamics (h/f)

Strasbourg
Extia
Développeur Microsoft
Publiée le 17 février
Description de l'offre

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Autonome, Vous avancez avec assurance sur l'écosystème Dynamics et savez prendre les bonnes décisions techniques. Rigoureux(se), Vous accordez une attention particulière à la configuration et à la qualité de vos développements. Esprit d'équipe, Vous aimez évoluer dans un environnement Agile et collaborer étroitement avec les PO et Scrum Masters. Force de proposition, Vous avez envie de contribuer à la croissance d'un pôle digital en plein essor. Ensuite quoi Dans le cadre du renforcement d'une équipe d'un de nos clients en régie, vous intégrerez une équipe projet en pleine croissance. Vous interviendrez sur un écosystème Dynamics CRM couvrant les périmètres Marketing, Sales, Product et Customers. Vos missions incluent : Développer et configurer des solutions robustes autour de Microsoft Dynamics CRM. Concevoir techniquement des composants Full Stack (Back-end et Front-end). Maintenir et faire évoluer les modèles existants pour répondre aux ambitions de transformation du client. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes en lien avec le Product Owner. Animer l'agilité : Participation active aux rituels (Daily, Sprints, Rétrospectives). Processus de recrutement > 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique > 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution > 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets greatplacetoshare ️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

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