Analyste programmeur (h/f)

ADOVA GROUP est un acteur majeur de la literie en France et en Europe, avec les marques leaders et emblématiques SIMMONS, TRECA et HOTELYS. Société à mission, 800 collaborateurs et cinq usines françaises y expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service du confort durable. Les trois piliers du groupe sont : la fabrication française, les savoir-faire artisanaux et le programme RSE Ressources lancé en 2020. A travers ce programme, nous menons des projets afin de RESPECTER L’HUMAIN (santé physique et mentale, développement des compétences de nos collaborateurs), INVESTIR POUR L’ENVIRONNEMENT (Réduction, décarbonation, évaluation de l’empreinte de nos sites de production, achats responsables, emballages durables...) et CREER DE LA VALEUR DURABLE (comité dédié à la RSE, internalisation des savoir-faire, éthique des affaires...). Nous recherchons un(e) Analyste Programmeur F/H, en contrat à durée indéterminée, à temps complet, basé(e) à Mer (41500), entre Orléans et Blois. En votre qualité de Développeur/Chef de projet informatique F/H, vous intégrerez l’équipe DSI, à taille humaine et vous serez directement rattaché au Responsable des Applications. Vous travaillerez avec le Chef de projet informatique Expert sur les solutions applicatives de gestion de la production et vous aurez la charge du support et de la maintenance technique et évolutive de la Solution Spécifique MES (Manufacturing Execution System) d’ADOVA GROUP. Parmi vos missions, dans le respect des procédures internes : Développer la solution informatique appropriée et piloter la programmation des applications (activité prioritaire) S’assurer de la standardisation/ harmonisation/ normalisation des développements Recueil du besoin Recueillir l'expression des besoins fonctionnels auprès des clients internes Elaborer le cahier des charges fonctionnel qui contient les objectifs, les délais, les coûts et/ou les moyens Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Définir les ressources à mettre en œuvre sur le projet et animer les équipes projet Mise en œuvre Etablir les plannings d'implémentation (phase de test, phase de qualification, go-live, roll back, ) Définir, réaliser ou superviser les tests et assurer la résolution des problèmes rencontrés Affecter les tâches aux ressources dédiées au sujet Superviser ou assurer la formation des utilisateurs aux nouvelles solutions développées Assurer le suivi et le reporting de l'avancement du projet Maintenance et assistance aux utilisateurs Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs Réaliser ou superviser la création de formation et assurer les formations Effectuer la maintenance et le support technique Réaliser une veille technologique hardware et software régulière Travailler et collaborer avec les équipes infrastructure IT et maintenance industrielle Accompagnement / Force de conseil sur l’intégration des normes industrielles dans la gestion informatique Accompagnement des Bureaux d’Etudes, Méthodes, Ordonnancement, Supply pour l’industrialisation informatique et gestion des données Exploitation et force de proposition sur les outils informatiques en place Profil recherché : Expérience significative de 3 ans minimum, idéalement dans un environnement industriel : - connaissances de Microsoft visual studio - maîtrise/connaissances langages : VB.Net, C#, JavaScript, Transact-SQL - connaissances SAP souhaitée Bon communicant, prise d’initiatives, capacités d’adaptation. L’anglais professionnel est nécessaire. Déplacements réguliers au siège social à Paris et sur les autres usines de production du groupe : Fougères, Saint-Amand-Les-Eaux, Reichshoffen et Bar-sur-Aube Salaire en fonction du profil Ticket restaurant. Cette offre vous intéresse ? alors envoyez nous rapidement votre CV lettre de motivation. Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Our mission at ADOVA GROUP is “Cultivate our know-how and reinvent ourselves for a sustainable living comfort”. We stay true to our mission and values from the early steps of recruitment where all companies of the group are equal opportunity employers. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, sex, gender identity, sexual orientation, origin, religious or political beliefs, disability, or any other characteristic protected by law.