Description du poste
Sous l'autorité de votre responsable de secteur, vous accomplirez un travail matériel, moral, social et sanitaire permettant le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap et d'assurer leurs relations avec l'extérieur. Vous leur apporterez une aide dans leur cadre de vie.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement, du linge, rangement du logement, gérer les stocks et nettoyage du matériel
Accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne : soutenir la personne dans la fonction d'alimentation, repas et approvisionnement, courses, élaboration des menus.Aider à la mobilisation et aux déplacements, apporter un soutien à la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage
Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle : assurer une présence chaleureuse et stimulante, assurer un accompagnement à l'extérieur, aider la personne dans les démarches administratives.
Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables, repérer les signes de maltraitance, assurer la remontée des informations.
Assurer une remontée d'informations auprès de la responsable de secteur, rendre compte de son intervention, articuler son intervention avec les autres intervenants, repérer les situations à risque.
EMPLOI DU TEMPS ET MOBILITE :
Horaires variables : Planning semaine (8h - 20h) et week-end (1/3)
Possibilité d'adaptation des horaires de travail selon vos contraintes personnelles
Vous êtes mobile
Instances de coordination (temps de suivi dans le cadre de l'animation des projets personnalisés au service tous les quinze jours, réunion de synthèse avec les partenaires médico-sociaux)
VOS AVANTAGES :
Planning sectorisé au sein du territoire communal (sous-secteurs, distances limitées entre les usagers, inter-vacations)
Défraiement Kilométrique
Indemnité dimanche et jour férié
Régime indemnitaire et Prime Ségur
5 semaines de congés payés et des récupérations d'heures
Participation financière séance d'ostéopathie, de massage, au complexe aqualudique de la commune, adhésion au CNAS (billetterie, loisirs, aides sociales.)
CNFPT
Mais aussi, une intégration de qualité : un tutorat d'un à cinq jours avec une aide à domicile formée, un plan de formations pour accompagner la professionnalisation en interne
Salaire :
Pour un agent diplômé auxiliaire de vie/aide-soignante : 1935.26 euros net/mois + indemnité de travail dimanche et jour férié d'environ 37 euros net (pour 8 travaillées)
Pour une aide à domicile non diplômé/ADVF/ADVD : 1895.08 euros net/mois + indemnité de travail dimanche et jour férié d'environ 37 euros net (pour 8 travaillées)
COMPÉTENCES REQUISES :
Règles d'hygiène, de diététique, techniques d'habillage et aide à la toilette, techniques de change, notion d'ergonomie, notions sur les pathologies et le handicap, techniques de communication, connaissances des signaux physiques et psychologiques de la maltraitance
Techniques d'entretien, techniques de repassage, règles d'hygiène, connaissances sur les produits d'entretien, faire preuve d'une écoute active, connaissance du règlement intérieur du service, des outils de communication du service, des documents relatifs à la déontologie.
Poste à pourvoir dès que possible
Disponibilité :
- Travail en journée (Exigé)
- Travail en soirée (Exigé)
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Primes
Nous recherchons des personnes qualifiées (DEAES, ADVF, ADVD, aide soignante) ou expérimentées dans l aide à la personne.
Interventions uniquement sur Cenon.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Contrôler l'état des stocks,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
CCAS DE CENON
Envoyer cv par mail : ccas.saad@cenon.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.