Responsable développement commercial

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise proposant des solutions SaaS dans le domaine du pilotage, de l'analytique et du reporting RH en région parisienne, un(e) Responsable Commercial(e) en télétravail (full remote).


Description du poste

Dans le cadre de son évolution, notre client souhaite développer sa force commerciale interne afin de :

* D’acquérir de nouveaux clients en direct, en complément des clients apportés par ses revendeurs,
* De renforcer la présence de sa marque et de ses produits sur ce marché encore « de niche ».

Ce poste, créé de toutes pièces, sera le premier poste de commercial au sein de l'entreprise. La/le Responsable Commercial(e) sera chargé(e) de mettre en place des outils et des processus (CRM, outils de prospection comme Lemlist, etc.). Il est donc essentiel d’être force de proposition, curieux(se) et pro-actif(ve).


Votre profil

Nous recherchons une personne de confiance, autonome, organisée, force de proposition, souhaitant relever un défi en prenant en charge l’ensemble de la partie commerciale, tout en étant accompagnée par les co-fondateurs et l’équipe technique.

Vous êtes curieux(se), touche-à-tout et pro-actif(ve).

* Une connaissance du domaine RH serait un plus.
* Une première expérience en vente ou revente de logiciels RH est également un avantage.
* 1 à 3 ans d’expérience (alternance valorisée).
* À l’écoute du prospect et du client.
* Savoir présenter des fonctionnalités de logiciels.
* Solides compétences verbales et écrites.
* Prospection commerciale multicanale (téléphone, campagnes e-mails, LinkedIn).
* Gestion des présentations et démonstrations des outils aux prospects (démo n°1).
* Suivi de l’ensemble du processus commercial.
* Gestion et suivi des comptes clients après signature.
* Gestion des partenaires et distributeurs avec le directeur général.
* Maintenir et faire évoluer le discours commercial.
* Organiser avec l’équipe, partenaires et prestataires des communications et événements pour faire rayonner l'entreprise.

Si vous avez de l’expérience avec ces outils ou des outils similaires, c’est un avantage :


Contrat, organisation et avantages

Le télétravail est la norme, avec une présence en présentiel une fois tous les 1 à 2 mois (déplacements pris en charge par l'entreprise).

* Télétravail total (présence en France).
* Forfait télétravail de 25€ par mois.
* Mutuelle prise en charge à 50%.
* Salaire fixe annuel brut : 27.000€.
* Primes déplafonnées (environ 5 à 10% du fixe la première année, puis 15 à 20k€ la seconde).
* Traitement de votre candidature sous 24 à 72h avec retour positif ou négatif.
* Appel de pré-qualification avec un recruteur Facilib (5 min).
* Entretien vidéo avec un recruteur Facilib (30 min).
* Entretien vidéo avec les co-fondateurs (1h).

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Nous encourageons vivement les femmes à postuler, même si elles ne remplissent pas tous les critères, car nous croyons que les compétences s’acquièrent et que la diversité des parcours est une richesse. Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans notre mission, n’hésitez pas à candidater, même si vous ne cochez pas toutes les cases !

#J-18808-Ljbffr