Pilote méthodes opérationnel f/h

Pilote Méthodes Opérationnel F/H, Saint-Brieuc

Lieu : Saint-Brieuc, France

La Direction Etudes et Innovation (DEI) de la Business Unit (BU) Démantèlement et Services (DS) d’Orano pilote les études, l’innovation/R&D, et l’expertise, notamment dans le cadre d’opérations de démantèlement, de maintenance d’installations nucléaires en conditions opérationnelles, ainsi que la gestion des déchets.

Rattaché(e) au Secteur Support de la DEI, votre mission en tant que Pilote Méthodes Opérationnel consistera à soutenir les équipes de la DEI autour de trois axes principaux, avec une vision nationale :

1. Piloter l’Excellence Opérationnelle au sein de la DEI
o Mettre en place et déployer les processus de la DEI, notamment ceux liés à la sous-traitance.
2. Gérer les ressources (humaines et matérielles)
o Piloter les contrats de sous-traitance de prestations intellectuelles.
o Gérer les ressources matérielles : équipements, logiciels, applications.
3. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
o Soutenir les équipes dans l’appropriation des processus.

Ce poste nécessite une grande adaptabilité et polyvalence. Vous collaborerez avec des managers de la DEI, des ressources opérationnelles, ainsi que les Directions Opérationnelles ou Support de la BU DS.

Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont possibles.

Plusieurs localisations possibles : La Hague, Massy, Blyes, ou Marcoule/Melox/Tricastin.

Le poste offre un cadre de vie varié : entre terre et mer à La Hague, vie citadine à Massy, proximité des Alpes à Blyes, ou en Provence à Marcoule/Tricastin.

Profil recherché :

* Ingénieur ou Universitaire Bac+5.
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, de préférence dans le secteur nucléaire.
* Expérience en encadrement managérial de techniciens et d’ingénieurs, idéalement sur des missions transverses.
* Bonne culture technique (mécanique, démantèlement, sûreté, sécurité, procédés, chimie).
* Niveau professionnel en anglais (parlé, lu, écrit).
* Maîtrise du pack Office.

Compétences comportementales et relationnelles :

* Bon relationnel, dynamique, rigoureux, autonome.
* Ouverture à la nouveauté et adaptabilité.
* Force de proposition.
* Capacité de synthèse et de communication écrite et orale.
* Capacité à convaincre et à accompagner le changement.
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