Chez FM Logistic, nous sommes plus de 29 000 collaborateurs à croire que la supply chain a le pouvoir de créer des impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous mettons en oeuvre notre vision dans 14 pays à travers le monde. Favoriser la transition vers des supply chains omnicanales durables, c'est l'ambition de FM Logistic.
Entreprise familiale, créée en 1967, FM Logistic est l'un des acteurs majeurs de la logistique en France et à l'international.
FM Logistic met son expertise de la logistique au service de grands industriels, distributeurs et acteurs du e-commerce.
Ses services couvrent les différentes étapes de la chaîne d'approvisionnement : le transport, l'entreposage, la préparation, l'expédition des commandes et le co-packing.
FM Logistic propose aussi des services de logistique innovants pour les nouveaux modes de consommation comme le vrac et le "click and collect".
L'entreprise vise la neutralité carbone pour ses activités d'entreposage d'ici 2030 et figure parmi les meilleurs employeurs de son secteur, comme en témoignent les classements des magazines Forbes et Capital.
En 2023, FM Logistic est certifiée Top Employer pour la 8ème année consécutive. Au sein de notre entrepôt, rattaché au Directeur d'Activité, vous gérez une équipe de 10 à 30 collaborateurs (caristes, préparateurs de commandes, manutentionnaires).
VOS MISSIONS
Garantir le déroulement de la production en véritable manager de terrain : organisation du travail (réception, préparation, expédition), gestion du planning, optimisation des moyens et des ressources humaines, coordination des équipes
Garantir le respect des règles de fonctionnement : être garant du respect des procédures de travail, de l'application des modes opératoires et des exigences de nos clients, des consignes de sécurité, des règles de vie.
Coordonner les inventaires : gestion du déroulement de l'inventaire en répartissant les tâches dans le respect des délais
Manager son équipe : répartition des tâches en fonction des compétences et charges de chacun, assurer l'information des collaborateurs, former et développer les compétences de son équipe, piloter son processus, résoudre les problèmes
Alerter et rendre compte auprès de son responsable et du service RH
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