Ingénieur système windows

Nous recherchons actuellement un Expert Windows (H/F) pour intégrer l'activité Ingénierie de notre entreprise. Vous serez amené(e) à intervenir pour nos clients en Assistance Technique ou dans le cadre d'offres engagées. Nous recherchons une personne passionnée par son métier, curieuse, qui aime challenger et se faire challenger sur des problématiques techniques et outils associés. Dans ce cadre, nous recherchons 2 profils d'Expert Windows, votre mission serait la suivante : - Le projet est de moderniser le parc de serveurs, en passant de Windows 2012 à des versions plus récentes. L'objectif est d'assurer non seulement la mise à niveau technique, mais aussi la pleine compatibilité des services et applications déjà en place, qu'ils soient Microsoft ou non-Microsoft. - Dans ce cadre, une attention particulière est portée à la sécurité. Le renforcement des systèmes (security hardening) ainsi que les actions de remédiation nécessaires pour rester conformes aux standards de l'entreprise et aux normes réglementaires font partie intégrante du périmètre. - La mission s'inscrit également dans un environnement collaboratif : l'équipe Expert Windows travaillera étroitement avec les équipes internes du client ainsi qu'avec ses partenaires, afin de garantir le succès des différentes étapes du projet. - Une dimension Active Directory est également au cœur du dispositif, avec la participation à des initiatives de mise à jour, d'introduction de nouvelles fonctionnalités et de renforcement des mécanismes de sécurité. - L'approche attendue inclut une documentation claire et structurée des processus, des risques identifiés ainsi que des plans de remédiation, permettant une traçabilité complète et une capitalisation pour les équipes. - Un suivi régulier sera assuré à travers des reportings précis adressés aux responsables IT, mettant en lumière l'avancement des travaux, les risques éventuels et les décisions clés à prendre. Lieu : Mission basée à La Défense et autres postes en Île-de-France Type de contrat : Nous privilégions un recrutement en CDI, tout en restant ouverts aux profils freelances susceptibles de correspondre à la mission pour le second poste.