Coordinateur formation

Contrat CDIC - Portage Salarial accepté

- Identifier les besoins de formation et de développement au sein de l'organisation par le biais de l'analyse des postes et de la consultation des responsables.
- Concevoir et développer des programmes de formation et de développement en fonction des besoins de l'organisation et des postes.
- Travailler en équipe pour produire des programmes satisfaisants pour toutes les parties concernées du chantier, telles que les responsables hiérarchiques, les comptables et les cadres supérieurs au niveau du conseil d'administration.
- Compiler et présenter des informations.
- Mettre en œuvre, administrer et contrôler les programmes de formation
- Veiller à ce que les exigences légales en matière de formation soient respectées
- Évaluer les programmes de formation et de développement.
- Modifier et réviser les programmes si nécessaire, afin de s'adapter aux changements survenant dans l'environnement de travail.
- Se faire aider par les responsables hiérarchiques afin de résoudre des problèmes de formation spécifiques, que ce soit sur une base individuelle ou en groupe.
- Se tenir au courant des développements dans le domaine de la formation en lisant des revues pertinentes, en assistant à des réunions et en participant à des cours pertinents.
- Gérer efficacement le budget de formation.
- Fournir un retour d'information aux participants et à la direction.
- Maintenir une base de données de tous les supports de formation.
- La maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint…) est souhaitée.
- Expérience avérée dans le domaine de la formation.
- Bonne approche pédagogique et bon esprit d'analyse.
- Faculté d'adaptation au chantier.
- Anglais lu, parlé et écrit.
- L'italien serait un plus.